劳动法第 一章.ppt

1971年：新中国恢复了在ILO的合法席位 1983年：新中国正式恢复了在ILO的活动 截止目前，我国已经批准的国际劳工公约达到26项，其中含核心公约4项：第100号《男女同工同酬公约》、第111号《消除就业和职业歧视公约》、第138号《准予就业最低年龄公约》、第182号《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》 （七）我国与国际劳动立法 高等教育出版社 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 二、劳动法律关系主体 高等教育出版社 （一）劳动者：作为主体资格的劳动者与 作为劳动合同法律关系中的劳动者 区分意义 高等教育出版社 作为主体资格的劳动者： 需具备劳动权利能力和劳动行为能力 高等教育出版社 评价要素 作为劳动合同法律关系中的劳动者 含义 在劳动合同法律关系中享受权利和承 担义务的当事人。又称职工或者雇员 特点 典型的从属性 特别提示 需要对劳动者进一步分类定位：如企业高管与一般劳动者的区分对待 高等教育出版社 （二）用人单位 高等教育出版社 （三）其他主体 就业服务 职业培训 劳动保护 社会保险 其他服务 工会 雇主组织 高等教育出版社 三、劳动者的权利和义务 （一）劳动者在个别劳动法律关系中的权利和义务 高等教育出版社 劳动者在个别劳动法律关系中的权利 劳动者在个别劳动法律关系中的权利 高等教育出版社 劳动者在个别劳动法律关系中的义务 高等教育出版社 工会代表劳动者相对于资方的权利 （二）“劳方”在集体劳动法律关系中的权利和义务 高等教育出版社 集体劳动权的基本内容 “劳动三权” 高等教育出版社 会员相对于工会的权利 高等教育出版社 工会代表劳动者相对于资方的义务 高等教育出版社 会员相对于工会的义务 高等教育出版社 三、用人单位的权利和义务 用人单位在个别劳动法律关系中的权利 （一）用人单位在个别劳动法律关系中的权利和义务 高等教育出版社 用人单位在个别劳动法律关系中的义务 高等教育出版社 （二）“资方”在集体劳动法律关系中的权利和义务 “资方”在集体劳动法律关系中的权利 高等教育出版社 “资方”在集体劳动法律关系中的义务 高等教育出版社 第三节 劳动法的产生和发展 高等教育出版社 一、外国劳动法的产生和发展 产生背景 产生标志 1802年英国《学徒健康与道德法》 高等教育出版社 发展历程 引申思考： 1.信息社会对劳动法调整生产的影响？ 2.非正规就业对劳动法调整的影响？ 3.“去管制化”思潮对我国劳动法调整的影响？ 4.如何处理劳动关系的安定性与灵活性？ 高等教育出版社 二、我国劳动法的产生和发展 高等教育出版社 （一）新中国成立后至20世纪60年代的劳动立法 1954年《宪法》明确规定保障劳动权。 《工会法》《劳动保险条例》《劳动争议解决程序的规定》等 （二）20世纪60年代后期至改革开放前的劳动立法 1978年《宪法》恢复规定保障劳动权。 高等教育出版社 （三）十一届三中全会后至20世界90年代的劳动立法 1982年《宪法》明确规定保障劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权。 劳动就业方面：《职业介绍暂行规定》《国营企业招用工人暂行规定》《关于招工考核择优录取的暂行规定》等 劳动合同方面：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等 职业培训方面：《关于就业训练若干问题的暂行办法》等 工时制度方面： 1982年《宪法》规定保障休息权 工资制度方面：《关于国营企业工资改革问题的通知》《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》等 劳动安全卫生方面：《矿山安全法》《尘肺病防治条例》等 特殊群体保护方面：《女职工劳动保护规定》等 社会保险方面：《国有企业职工待业保险规定》等 集体劳动法方面：《工会法》的修改 劳动争议处置方面：《企业劳动争议处理条例》 高等教育出版社 （四）《劳动法》颁布和实施以来的劳动立法 劳动合同方面：《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等 集体劳动关系法方面：《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》《工会法》的再次修改等 劳动基准方面：《工资支付暂行规定》《职业病防治法》《安全生产法》《禁止使用童工的规定》《最低工资规定》等 劳动就业方面： 《就业促进法》《就业服务于就业管理规定》等 劳动争议处理方面：《劳动争议调解仲裁法》等 社会保险方面：《失业保险条例》《工伤保险条例》及修改、《社会保险征缴暂行条例》《尘社会保险法》《全国社会保障基金条例》等 相关司法解释：最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释