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第三章 数据整理 ---数据分组 统计数据的分组 分组是将总体所有单位按一定的标准区分为若干部分 分组的目的：概括数据，清晰条理 如何分组？ 将具有共性的个体归入同一组 将总体内部个体间的差异通过组别区分开来 统计数据的分组 品质数列是按现象的性质、类别标志进行的分组。例如人口按性别和民族分组； 时间数列按时间发生的先后顺序分组。例如我国解放后各年的人口数字；GDP 变量数列是按某一数量标志大小顺序进行的分组。例如某企业按工资收入的多少分组； 空间数列是按不同地区标志进行的分组。例如人口按省、市、自治区分组； 次数分配 数据观察值在各组中的个数称为次数，各组间的次数称为次数分配。次数分配描述了总体的结构和特征。 例如:某企业非熟练工人的周工资额（元） 如何分组？ 变量次数分配的编制 1、将原始资料顺序排序 2、将各个数据按其数值大小归入相应的组内 3、确定组数与组距 4、确定组限 如果数据分布比较均匀、对称，即中间数值次数多，大小极端值次数少，考虑用以下公式来确定组数: 组数＝1+3.322 log n 组距＝ （观察值中的最大数值－观察值中的最小数值）/组数 分组计算 组数＝1+3.322 log n =5.9（n=30) 分6组 组距：每组区间的宽度 ＝（观察值中的最大数值－ 观察值中的最小数值）/组数 =(128-84)/6=7.3 分6组，组距8 排序： 84，85，87，91，91，94，95，96，97，99，101，101，103，103，105，105，105，106，106，106，106，107，107，109，110，111，111，118，119，121，128 分6组，组距8 每周工资（元） 人 数（个） 各组人数占总人数百分比（%） 84～92 5 17 92～100 5 17 100～108 12 40 108～116 4 13 116～124 3 10 124～132 1 3 合计 30 100 结合实际数据 一、比较计算组距值（7.3），组距为10比较好计算且方便， 二、分组的组数相应从6减少为5。最小值为84，下限从80开 始， 分5组，组距10 每周工资（元） 人数（个） 各组人数占总人数百分比（%） 80～90 3 10 90～100 7 23 100～110 13 43 110～120 5 17 120～130 2 7 合计 30 100 分两组 工资收入次数分配表 工资收入分组 次数 80－105 13 105-130 17 合计 30 反映不出观察值分布特征 分组太细会出现什么问题？ 不等距分组 在不等距分组情况下，要比较各组次数或分析总体结构，要消除由组距不等造成的影响。为此需计算单位组距的次数，即频数密度。 每组单位组距次数＝某组次数/该组组距 不等距分组 人口按年龄分组 人口数（万人） 频数密度（万人） 1岁以下 2 2 1～7岁 12.2 2.03 7～18岁 24 2.18 18～25岁 14.8 2.11 25～55岁 34.2 1.14 55岁以上 16.3 0.54 合计 103.5 -- 组限分类 重叠组限：“100～200”，“200～300” 间断组限：“100～199”，“200～299” 开口组：“100以下”，“500以上” 应用范围： 离散变量可采用间断组限，亦可采用重叠组限; 连续变量应采用重叠组限； 数据资料中若有极端值应采用开口组. [注]重叠组限计数时应遵循“上组限不包括在内 原则。 组中值的计算 组中值=（下限+上限）/2 若遇开口组的资料，其开口组的组限一般按其相邻组的组距计， 例 某生产车间50名工人日加工零件数 如下（单位：个）。试对数据进行组距分组。 117 108 110 112 137 122 131 118 134 114 124 125 123 127 120 129 117 126 123 128 139 122 133 119 124 107 133 134 113 115 117 126 127 120 139 130 122 123 123 128 122 118 118 127 124 125 108 112 135 121 1.将数据排序 107, 108, 108, 110, 112, 112, 113, 114, 115, 117, 117, 117, 118, 118, 118, 119, 120, 120,