常熟市用人单位报送书面材料定期审查和劳动保障监察“网格化”信.docVIP

PAGE PAGE 2 常熟市用人单位报送书面材料定期审查和 劳动保障监察“网格化”信息采集动态管理须知 根据国务院《劳动保障监察条例》规定，结合我市已下发实施的《关于开展2009年度用人单位报送书面材料定期审查和劳动保障监察“网格化”信息采集动态管理的通知》，我局决定从2009年2月21日开始至2009年5月20日止，在全市开展用人单位按规定报送书面材料审查和信息动态管理工作。现将有关事项说明如下： 一、审查和信息动态管理范围： 本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，使用劳动者并与其建立劳动关系的有关国家机关、事业组织、社会团体、职业介绍机构、职业培训机构和职业技能考核鉴定机构及其它有用工行为的单位，在2008年12月底前注册登记的均属审查对象。信息动态管理的对象为已纳入网格化管理的用人单位。 二、书面材料审查和信息动态管理重点内容： 用人单位与劳动者依法订立劳动合同和劳动合同书面报告情况；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假、工资支付和执行最低工资标准等规定情况；劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况；社会保险登记申报情况以及残疾人按比例就业情况和遵守国家劳动保障法律、法规、规章的其他情况等。 职业介绍机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、劳务派遣规定、职业技能培训和职业技能考核鉴定