武九高速公路项目试验段劳动防护用品管理制度.docVIP

劳动防护用品管理制度 1、为了保护职工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动社会保障部《关于劳动防护用品管理规定》，结合本项目实际，加强职工劳动防护用品的管理。 2、劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。 3、按职工（包括外部劳务人员）工作岗位、防护标准、防护种类发放相应的劳保用品。 4、劳动保护用品的配置由物资设备部门根据《集团公司劳动防护用品发放标准》和规程规模、进度等时间情况，按半年（季度）统一计划、采购、发放。 5、劳动防护用品按其性质分为一般防护用品和特种防护用品，特种防护用品包括安全帽、安全网、安全带、过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、电绝缘鞋、防尘口罩、阻燃防护服、耐酸碱胶靴、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全靴。 6、劳保用品限于上班时使用，不得转为它用。 7、公用防护品一律以旧换新，凡不交旧品者，一律不发新品，旧品丢失的扣款后（按原品50%），方可领新品，扣款从使用人工资中扣除。 8、职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。 9、重视劳动防护用品的使用和管理。建立劳动防护用品入库检验、登记制度，符合质量标准方可入库。发放时必须按规定进行登记，做到手续完备、帐物相符。 10、采购劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 11、劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副经理审核、经理批准，物资设备部备案后发放。 12、职工调动工作岗位时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。在内部调动工作时，其劳保用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。