武九高速公路项目试验段安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，制定本制度。本着“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行奖罚 一、适用范围 项目部全体职工及项目所属作业队全体人员。 二、职责 1、项目负责人组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 2、项目安质部负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3、项目其他各部门负责具体实施。 三、惩罚范围 1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 2、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 6、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 8、发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 四、惩罚类型 1、根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款、赔偿损失、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 5、经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报项目经理批准后执行。 6、行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 五、奖励范围 1、在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4、遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 5、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 6、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 7、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 8、积极参加公司、项目部组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人； 9、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 10、按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 六、奖励类型 1、奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 2、安全生产先进班组和个人，填写《安全工作奖惩考核表》上报项目安质部，经核实后报项目领导批准通过。