2015年10月人力资源开发和管理自学考试真题.docVIP

绝密 ★ 考试结束前 浙江省2015年10月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题 课程代码：06093 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共12小题,每小题1分,共12分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.美国学者通过调查发现:按时计酬的职工每天只需要发挥自己 B 的能力,就足以保住个人的饭碗。 A.10%-20% B.20%-30% C.30%-40% D.40%-50% 2.同素异构原理本来是 A 中的一个原理。 A.化学 B.物理 C.管理 D.经济 3.组织设计的目的是发挥 C 的优势。 A.整体等于部分之和 B.整体小于部分之和 C.整体大于部分之和 D.整体不等于部分之和 4.经验预测法也叫 B ,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测。 A.经验分析法