Excel-从数据中拧出信息(人力资源).pptVIP

* 1.关键员工主动流失率 2.出勤率和员工满意度有关，出勤率不是作为扣钱的标准，找到出勤率异常的原因 3.推荐书《公司政治》 4.分析某岗位员工内部提升比例和外部招聘比例，可以找出哪些岗位是社会化岗位，哪些是内部化岗位。 * 1.员工关系管理与人员信息相关联 2.考勤记录一直保留 3.经理层流动的信息记录 4.从销售数据中分析销售员行为模型，保守型 冲动型 5.每个人进公司的时候都是想把工作做好的，如果没做好是公司体系的问题。 人是不可改变。 配备眼睛系统。 6.标准化、档案化 * 当您面对千变万化的市场和复杂的公司运作，就如同面对一架庞大的飞机，哪里是您的速度表、高度表、油量表、转速表；下一步的操作会带来什么样的结果；您的油管是否有漏洞；飞行方向是否正确；这些靠拍脑袋已经很难有把握掌控了。如何从纷乱和过分的数据中寻求可靠的依据，建立您的仪表盘，通过利用现有的数据记录用简单易行的统计、分析、预测工具功能（如office软件自带），让您在轻易间洞察秋毫。 * 当您面对千变万化的市场和复杂的公司运作，就如同面对一架庞大的飞机，哪里是您的速度表、高度表、油量表、转速表；下一步的操作会带来什么样的结果；您的油管是否有漏洞；飞行方向是否正确；这些靠拍脑袋已经很难有把握掌控了。如何从纷乱和过分的数据中寻求可靠的依据，建立您的仪表盘，通过利用现有的数据记录用简单易行的统计、分析、预测工具功能