第一章--工作分析概述.pptVIP

* 职务说明书的基本内容 1.职务概况（职务名称、编号、所属部门、职务等级、编写日期） 2.职责总述（职位设置的目的） 3.职责及任务 4.权力范围 5.所需资格条件 6.职业发展道路 7.绩效标准 8.工作时间 9.工作环境和条件 10.其他事项 * 某车间技术人员职务说明书范例（简） 职务：试验车间技术员 职务编号：15038 部门：技术开发部 职务等级：8 工作范围： 从事试验工作，包括零部件的设计、加工、装配和改造。 责任范围： 1、根据图纸或工程师的口头指示，运用各种机械工具或安装设备，加工、改造产品； 2、与工程师及车间主任一道，改进生产工艺； 3、操作机床、使用焊枪并从事钳工的工作； 4、阅读有关图纸及说明； 5、指导本车间工人操作机器。 仪器、设备及工具 普通车床、六角车床、成型机、钻孔机、磨削机、电锯、冲压机、测量仪及其他手工工具。 资格条件 高中毕业、或具有同等学历，具备3-4年操作各种机械设备的经验，有较高的理解、判断能力，会看图纸，能熟练完成试验操作，身体健康。 * 发货员职务说明书范例 * 职位基本信息： ·职位名称： ·所属部门： ·职位代码： ·职位等级： 职位总体目标： 组织关系与工作联络： ·直接上级： ·直接下级： ·内部联络人： ·外部联络人： 职位主要职责： 考核要点 职责1表述： 工作任务： 职责 表述： 工作任务： 职务说明书范例 权力： 职位任职资格： ·教育 学历 专业 资格证书 ·经验 社会工作经验 相关工作经验 ·知识 通用知识 专业知识 ·能力与素质 通用能力 专业能力 ·其他要求 其他要求 * 工作特征： 工作环境 工作时间 福利待遇： 声 明： 审核批准： ·任职者 ·审核批准人： ·审核日期： ·版本号： ·编制者： 职位名称 税务专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务部成本控制主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现。 工作内容: %协助财务主管组织拟订企业整体税务计划； %协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现； %根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案； %承办有关税务方面的其他事务； %及时了解掌握国家、地方的财税政策。 税务专员职务说明书范例 任职资格: 教育背景: ◆税务、财务或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆2年以上税务管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验； ◆精通国家财税法律规范； ◆熟悉国际和国内相关的财务政策； ◆熟练操作办公软件； ◆良好的口头及书面表达能力。 态 度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨； ◆工作仔细认真，独立性强； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属: 间接下属: 晋升方向: 轮转岗位: * 总结：四种工作分析结果的关系 工作描述：最直接、原始、基础的形式；是其他几种形式的基础。 工作说明书：岗位工作的规范化说明，以“事”为中心，对岗位进行全面、详细和深入的说明，为HR及其他管理工作提供基础，把组织的总任务和总目标落实到每个具体的岗位和人员上，是目标管理的基础。 资格说明书：在工作描述的基础上对任职资格条件的界定和说明。以“人”为中心，主要说明什么样的人能干好某项工作的问题。为招聘、培训、考评、选拔与任用提供依据。 职务说明书：涉及的范围最为全面，是全面反映与利用工作描述信息的形式，一般来说，工作说明书和资格说明书中的内容都比较简单，而职务说明书既包括对“事”的说明，又包括对做事的“人”的说明。 * 思 考 问 题 工作分析对于一个组织的管理有什么作用？ 请选择一位同学作为工作分析访谈对象，对其工作进行调查分析，并模拟编写一份职务说明书。 参考：学生会主席、宿舍管理员、党委副书记、团委书记、学生会宣