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PAGE PAGE 1 当前开展农民教育培训面临的问题及对策 　　农民是社会主义新农村建设的主体，发展现代农业，构建和谐新农村，需要高素质的新型农民。然而，无论是农民素质现状，还是农民教育培训的领导重视程度、基础条件、工作体制等多个方面，都仍存在诸多困难和问题。对此，笔者做了一些相关的调研与思考，并就如何破解这些难题提出了相应的对策。 　　一、主要问题 　　农民教育培训之所以存在诸多困难，一个很重要的原因是几个突出问题一直没有得到很好的解决。 　　1.部分领导的重视程度明显不够 　　农民培训工作本身不能产生直接的经济效益。不能为各级政府直接培养税源，相反，还需要增加政府投入，加重财政负担。因此，有些地方的个别领导对这项工作抱着可有可无的态度，没有建立健全农村劳动力培训的财政支持机制和资金管理体制，支持力度明显不够。有些地方的领导对农民教育的重要性认识不足。认为农民只要能完成各项应尽义务，不上访闹事就行了。就江苏省泗洪县的情况看，尽管各乡镇普遍加强了农民教育培训工作，但多数乡镇仍然没有把农民教育培训列入重要议事日程，没有制定长远规划，没有指定专门机构和专人具体负责，没有像关心和重视普教那样关心和重视农民教育。 　　2.教育培训的基础条件明显不够 　　农民教育培训需要有必要的场地、师资、培训教材和教学器材等基础条件。随着改革的深化。其它行业的教育经过资源结构的调整优化得到充实和