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公司调研报告提纲 　　 　　小编给大家介绍公司调研报告提纲希望能对大家有所帮助 　　 　　公司调研报告提纲 　　 　　一、基层组织建设 　　 　　1、“531”党建示范工程开展情况存在问题和困难、意见建议;本单位党建示范工作建设情况 　　 　　2、年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例;较年发展党员数量的增减情况 　　 　　3、党建工作经费来源、使用情况党费使用的主要用途及数额 　　 　　二、干部管理工作 　　 　　1、本单位年是否开展过竞争性干部选拔工作如有主要有些形式效果如何存在些问题 　　 　　2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议 　　 　　3、本年度干部培训工作开展情况包括培训班次、内容、形式、效果等 　　 　　4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议 　　 　　三、企业文化 　　 　　1、集团文化的宣贯实施情况子文化建设情况 　　 　　2、年企业文化建设的重点工作 　　 　　四、宣传工作 　　 　　1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议 　　 　　2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面应对方面的主要困难 　　 　　五、社会责任 　　 　　1、社会责任管理部门及工作开展现状 　　 　　2、存在问题及建议 　　 　　六、精神文明建设 　　 　　1、精神文明创建经费是否有保证是否有奖惩制度落实的情况如何 　　 　　2、精神文明创建工作中存在的问题好的做法和经验 　　 　　七、共青团工作 　　 　　1、本单位及基层共青团组织建设情况 　　 　　2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作共青团基础制度建设情况 　　 　　3、围绕中心工作青年活动开展情况 　　 　　公司调研报告 　　 　　据了解当前钢铁、煤炭、有色等行业产能过剩矛盾进一步加剧一些企业完全沦为靠借债维持生存的“僵尸企业”而部分困难企业“犹抱琵琶半遮面”不愿上报情况甚至刻意隐瞒财务状况背后隐藏的风险不容忽视“僵尸企业”是中央企业可持续发展的心头之患“国资委副主任张喜武表示”僵尸企业“对于中央企业的可持续发展、提质增效是一个比较大的障碍也是企业减利的最大出血点处理”僵尸企业已经提到议事日程 　　 　　国资委研究中心研究员王绛表示去年年底中央经济工作会议曾提出要落实财税支持、不良资产处置、失业人员再就业和生活保障以及专项奖补等政策这些相关配套政策也有利于清退僵尸企业为僵尸企业提供善后之路业内认为推进供给侧结构性改革当务之急是化解一些行业严重的过剩产能以“托底+改革”有效释放风险通过“断臂求生”实现新旧动能转换 　　 　　何为“僵尸企业”其缘何而成? 　　 　　所谓“僵尸企业”是指已停产、半停产、连年亏损、资不抵债主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业工信部副部长冯飞说(新华社) 　　 　　中国企业联合会副研究员冯立果在接受《证券日报》记者采访时表示“僵尸企业”形成的原因既有体制性因素也有行业周期轮回的影响其中行业周期成因主要是因为随着国内外经济放缓使得市场需求逐步减弱进而加剧了行业内的产能过剩但是由于银行贷款、地方政府扶持以及考虑职工再就业等问题使得这类企业很难从市场中真正退出来长此以往“僵尸企业”数量就越来越多 　　 　　原攀钢集团董事、教授级高级工程师周家琮把“僵尸企业”的来源分为四类： 　　 ?