国际投资环境的复杂性概述.pptVIP

权利差异：这个程度来衡量在一个组织中，有多少有权利的成员接受这个权利是不公平分配的事实。 避免不确定性：这种程度来说明，当人们受到不确定的情况威胁时，他们创造组织和信仰来减少这种不确定性。 个人主义对集体主义：人们仅照顾自己和自己的亲人，对比在一个忠诚的组织中，人们相互照顾。 男性对女性：一个社会主导的价值是“成功，金钱和物质”对比“相互照顾和有质量的生活”。 根据 G Hofstede 的观点，文化的差异。 h 权力差异和不确定性避免 个人主义和权力差异 瑞士 德国 中东 拉丁美洲 法国 英国 美国 斯堪的那维亚 意大利/西班牙 日本 强的 弱的 Context 直接说明 message 间接暗示 (数字化) (相类似） Messages and Context 主要的文化差异 和自然的关系 统治者对被统治者 人们的行为规则 和其他人的关系 行为活动的特性 对待 生活的目标 娱乐或是工作 如何对待传统 现在的观点 如何对待过去的传统 对时间的态度 时间的价值 单调的或是多彩的 规则的执行 是否受环境的影响 从文化的角度观察一个管理者的规则 荷兰 瑞典 美国 比利时 英国 丹麦 瑞士 德国 法国 意大利 印尼 日本 同意的 百分比 10 53 66 73 78 27 38 44 46 17