第五课-------企业和劳动者-第一框-----公司的经营.pptVIP

企业 两种形式公司的比较 树立正确的公司经营观 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 在你心目中哪些职业是受人尊重的，而哪些则不那么受人尊重？为什么？ 在选择职业的时候，你会优先考虑哪些因素——兴趣爱好，薪水，所处城市或是其他？为什么？ 你在进入工作单位的时候，会和单位签订合同吗？为什么？你知道劳动者有哪些权利吗？如果劳动者合法权利受到侵害，如何维权呢？ 劳动者看待和选择职业 调查显示，高校毕业生对22种影响就业的因素从重到轻的排序是：1、工作能力强；2、有相关实习和工作经历；3、目标的执行能力；4、了解职业要求及特点； 5、目标选取的恰当与适时调整；6、了解自己，扬长避短；7、应聘技巧好；8、形象气质好；9学历层次高；10、就业信息和机会多；11、热门专业；12、学校名气、地位高；13、学习成绩好；14、往届毕业生的声誉好；15、老师的推荐；16、亲戚的帮助；17、朋友的帮助；18、拥有就业地户口；19、为学生干部；20、性别状况为男性；21、党员；22、送礼买人情。 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。 在这个期间,MT们将在各部门快速轮岗，大量参加课堂学习，全面的掌握公司和行业知识。比如，渣打MT据说2年内要