《联想的企业文化管理研究》【毕业设计论文】.docVIP

PAGE PAGE 12 毕业设计论文 联想的企业文化管理研究 系 别: 人文社会科学学院 专业名称: 07旅游管理（本） 学 号: 27140301032 学生姓名: 指导教师: 指导单位: 人文社会科学学院 完成时间: 2011年5月8日 电子科技大学中山学院教务处制发 电子科技大学中山学院毕业设计（论文）任务书 题目名称 联想的企业文化管理研究 设计（撰写）内容 联想作为一间国际知名跨国企业集团，其成功背后的管理文化值得人们去探讨研究。本文通过阐述联想集团从创业阶段到国际化阶段等各种变迁，分析联想文化的形成原因，找出联想的独特的成功之处。希望能通过对联想文化管理的研究，让读者从中找出有价值的地方，为企业文化建设做出借鉴。主要内容有： 二 企业文化的界定与认识 三 联想集团的发展过程及其企业文化建设 四 联想集团的企业文化变迁 五 联想集团企业文化管理理论 六 联想文化的积极作用与未来瞻望 预期目标 初稿拟好提纲，确立论文框架，初步做出正文内容；复稿仔细查阅资料，丰富文章内容；终稿最终确定内容，修改格式，完善全稿，精益求精。 成果形式 论文（作品） 设计（撰写）地点 电子科技大学中山学院 起止时间 2010 年 10 月 23 日至 2011 年5 月 8 日 指导单位 人文社会科学学院 指导教师 常留贤