人力资本理论观点.docVIP

贝克尔的人力资本理论的内容 　　(一)对人力资本概念的论述 　　在贝克尔《人力资本》一书出版之前，人力资本概念已存在很长时问。1766年， \o 亚当·斯密 亚当·斯密给人力资本下了较为完整的概念，他认为一个国家全体居民的所有后天获得的有用能力当作 \o 资本 资本的重要组成部分，提出“在社会的 \o 固定资本 固定资本中，可提供收入或 \o 利润 利润的 \o 项目 项目，除了 \o 物质资本 物质资本外．还包括社会上一切人学得的有用才能。这种优越的技能．可以和职业上缩减劳动的机器工具，作同洋的看法．就是社会上的固定资本”。? \o 德国历史学派 德国历史学派先驱 \o 李斯特 李斯特进一步发展『这一观点．他在抨击 \o 古典学派 古典学派将 \o 体力劳动 体力劳动看做是惟一 \o 生产力 生产力的观点时．提出“物质资本”与“精神资本”概念。他认为由物质财富的积累形成的资本是物质资，本由人类智力成果积累而成的资本是“精神资本”。李斯特特别强调，青少年和成年的教师、作曲家、音乐家、医师和行政官都应当被列入生产者之列，而且他们的生产性要比单纯的体力劳动者的生产性要大得多。但人力资本概念产生以后，由于受传统伦理道德的束缚，在很长一段时间内，人力资本理论研究处于停滞状态，直到20世纪中叶，科学技术在生产领域得到越来越广泛的运用，人力资源状况对经济发展的作用越来越