社保局党员培训工作总结.docVIP

PAGE PAGE 2 社保局党员培训工作总结 一、基本情况 社保局党支部现有党员14人，其中本科文化程度3人，大专文化11人，其中妇女党员7名，民族党员5名，党员人数占职工人数58%。我局在县机关工委正确领导下，结合我所党支部工作实际，全面开展党员教育培训工作。近年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在我所党支部相继开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想、学习实践“科学发展观”等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动辖区经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。 二、主要做法 一是按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面： 1、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神、中央文件和县局党建工作实施方案。 2、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《公务员法》、《社会保险法》等业务类法律法规。 3、党支部、社保局工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。 二是培训采取专题辅导与座谈讨论的形式结合起来，每次培训时间约3个小时左右。培训时主要专人辅导与相互交流为主要培训内容。 1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，切实提高了培训工作的计划性。　　 2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，组织所有党员干部进行培训；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班1小时左右培训时间改为3个小时。　 3、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近我所党员干部的需求，把国家现行法律法规和社会保险相关的法律、法规为重点课程，着重提高党员干部的法律意识和提高干部的工作能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。　　 三、存在问题与原因 　　我们党员教育管理工作，经过全所民警的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分干部对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。 四、下步工作打算 　?? 1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。 　　2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。 　　3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。 青河县社保局党支部 2012年10月30日