社区培训学院规章制度.pdfVIP

黄 坡 完 小 社 区 培 训 规 章 制 度 目 录 一、教育教学管理制度 二、公物管理制度 三、办公室管理制度 四、财务管理制度 五、文书档案建立、保管、借阅制度 六、物品采购、领用制度 七、教室管理使用制度 八、工作人员考核制度 九、奖惩制度 十、校务公开制度 十一、其它制度 一、 教学管理制度 1、本校教学分学校本部，社区教育中心、街道社区教育中心和街 道中居委会办学点三个层次进行，有偿与无偿相结合，不得以赢利为 目的。 2 、各级办学均要以提高社区居民综合素质创建学习型社区为宗 旨，根据社区居民的需求设置教学内容。 3、所有培训班开班前，必须有教学大纲、教学计划和详细的课程 师资安排表。各社区教育中心和办学点在培训开班前要把教学大纲、 计划等上报学院，批准后方可实施。 4 、所有收费的培训要严格执行有关部门规定的收费标准，出具正 规发票，不得擅自提高收费标准违规操作。 5、培训班所聘教师要确有专长，能胜任教学任务，对长期聘用的 专业教师要建立监督、检查、评价机制。 6、各期培训班除上课教师外，要配备一名专职管理人员，负责对 学员的管理及其他协调工作。 7、所有培训班要以质量为生命，讲求实效。专业技能培训要注重 学员实际操作能力训练。 8、培训结束，要组织相应的考试，根据学员的出勤情况、考试成 绩颁发结业证书或相关的技术等级证书。 二、公物管理制度 1、学院的所有财物必须登记造册，注明购置时间、造价、使用或 保管人。 2 、明确分配归个人使用的物品， 使用者要科学合理地使用、 维护， 如有人为损坏或遗失要酌情赔偿。 3、消耗性办公用品的使用要以高效节约为原则，尽量节省办公经 费。 4 、较贵重的办公设备一般不外借，如确有需要必须请示院长批准 方可，外借物品需要有记录，擅自外借造成损坏照价赔偿。 5、办公用品添置须事先向院长提出申请，同意后方可采购，采购 与验收分人负责，验收要做到钱物相符。 6、学院专用教室及教学设备要有专人负责管理，租用或借用其它 单位的教学场所也要有专人负责财物安全的管理。 三、办公室管理制度 1、办公室是办公人员工作场所，各办公室的固定资产不得随意变 动、更换。 2 、办公室内公共财产要登记注册，由办公室负责人管理。 3、工作人员在办公室内应自觉维护工作环境的整洁、美观，禁止 在办公室内吸烟，大声讲话，不准在办公室内留宿或将办公室挪作它 用，不得在办公室内存放贵重物品和现金，否则造成损失由当事人自 负。 四、财务管理制度 1、学院的各项经费收支必须严格执行国家财务工作的有关规定。 2 、学院每学年初应编造收支预算，年终作出决算，学院收支计划 应本着节约原则，合理使用略有结余，年收支情况应向学院职工会议 汇报，听取审议。 3、学院经费不允许挪作他用，特殊用款需报批。 4 、购置物品按金额级别由部门领导或院领导审批，避免不合理的 开支。 5、凡使用支票购物应符合有关规定。支票不得丢失，若丢失应及 时报告会计，因丢失支票而引起的后果由当事责任人承担。 6、报销要符合财务手续。 7、学院财务收支接受上级财务部门审计。 五、文书档案建立、保管制度 1、学院委派专人负责档案的收集整理，包括分类、编号、入橱、 定位，做到卷目相符。 2 、学院所有工作人员包括分院人员有义务收集、整理每项培训活 动开展情况的材料，将从计划、组织、实施总结全过程的资料提供给 学院专门管理人员。 3、保持文书档案的整洁、齐全。 4 、借阅文书档案应有借阅手续。 5、文书档案遗失应有档案管理人员负责。 六