人力资源盘点培训讲义.pptVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 49页
  • 2019-10-25 发布于甘肃
  • 举报
人力资源盘点;人力资源盘点;人力资源盘点的基本认知;人力资源盘点的基本认知;人力资源盘点的意义;人力资源盘点的目的;人力资源盘点的范围;人力资源盘点的时机;人力资源盘点的基本模式;人力资源盘点方法总论 ;人力资源盘点方法总论;人力资源描述统计;数量与质量盘点;盘点的客体与对象-1;盘点的客体与对象-2;盘点资料类别;人力资源描述统计;人力资源描述统计-1;人力资源描述统计-2;人力资源描述统计-3;人力资源描述统计-4;人力资源描述统计-5;人力资源描述统计-6;人力资源描述统计-7;人力资源数量盘点;人力资源数量盘点;工作分析及职掌配置调查法-1;工作分析及职掌配置调查法-2;标准工时法-1;标准工时法-2;工作流程分析法-1;工作流程分析法-2;管控幅度分析法-1;管控幅度分析法-1;管控幅度分析法-2;其它数量盘点方法;人力资源质量盘点-职能评鉴;对于职能的基本认知-1;对于职能的基本认知-2;对于职能的基本认知-3;对于职能的基本认知-4;如何建立职能模式;职能分级模式;职能评鉴的基本组成;评鉴活动的选定;评测项目与评鉴工具;评鉴工具制作及选用原则;评鉴的实施;人力资源盘点结案作业

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档