南孚电池核心销售技能培训跟一资料.pptVIP

销售部核心技能培训 福 州 AGENDA 培训是什么? 培训就是把人发展成为有生产能力的个体 为什么要培训? 公司发展的两大职责 培养优秀的人和组织 建立并发展生意 两大职责不可能独立完成 人是最重要, 最核心的要素! 培训的要求 良好的意愿 积极参与 不仅仅是听 多提问题 讨论 - 畅所欲言 首先要记住 练习, 练习, 再练习 循序渐进 温故而知新 南孚培训系统 入职培训 + 培训生30周实地培训 销售核心技能培训 进阶培训 高阶培训 现代零售管理培训 专题培训 目录 沟通的重要性 沟通的模式 沟通的敞开性 沟通中的障碍 沟通的技巧 沟通的基本技巧 聆听的学问 说的技巧 总结 沟通的重要性 我们的工作包含无数信息处理 – 收集，分析，解释，分享等等 如果我们不能有效沟通，所有信息都将变得毫无用处 好的领导者是有效的沟通者 有效的沟通会迫使你为你的主意提供支持，并进一步有效地组织你的想法 有效的沟通可以使你自信而积极地参与业务，是让你深入业务的一把钥匙，而不使你沦为旁观者 沟通的模式 沟通的模式 沟通的模式 沟通的模式 沟通的模式 沟通模式的核心 对信息的理解是沟通的核心！ 理解 = 影响 唯有充分理解，才能真正影响! Seek first to understand, then to be understood! 沟通中的障碍 我知道你认为你已经理解你认为我所表达的，