当前劳动市场人力供需分析.pptVIP

當前勞動市場情勢分析 主講人：XXX XX年X月XX日 目 次 壹、前　言 貳、當前勞動市場人力供需之影響因素 參、勞動市場情勢展望 肆、青年如何提昇職場競爭力 伍、結　語 壹、前　言 近幾年來，影響國內外經社環境快速變遷的因素，包括： ※ 供 給 面 影 響 因 素 ※ 需 求 面 影 響 因 素 § 產 業 產 值 結 構 之 變 動　(各業產值占GDP之%) 民國50年代以前農業社會勞力過剩且失業率偏高 60-70年代發展以出口導向為主的勞力密集產業，以及重大公共建設的推動，勞動市場轉呈高就業及高薪資成長，且勞力短缺及低失業率 80年代傳統勞力密集產業大量外移，所幸高科技產業興起及快速發展，加上服務業現代化，但大量引進外籍勞工，勞動市場結構性失業增加 90年代起發展知識密集產業，以及推動內需型新興產業，因產業結構轉變加速，結構性失業增加，短期內恐不易解決 係指尊重勞動市場的價格機能，企業為使人力資源配置能隨著產品市場需求的變動而迅速調整，以提高人力資源的運用效率。這類變革，包括： ＊ 數量彈性化 ＊ 功能彈性化 ＊ 報酬彈性化 ＊ 距離策略 ＊ 區隔策略　 政府須增修訂相關勞動法規予以因應，因而導致「非典型僱用」型態的興起與發展 生 涯 輔 導 諮 詢 服 務 專長技能培訓與專業證照取得 創 業 服 務