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第二讲人力资本投资与收益 第一节 人力资本概述 第二节 人力资本投资分析 第三节 人力资本投资的收益分析 第四节 三种人力资本投资的成本与收益分析 本章教学重点： 人力资本理论概述 人力资本投资的成本分析 三种人力资本投资的成本与收益 Text 1 sub text Text 2 sub text Text 3 sub text Text 4 sub text 人力资本： 通过投资形式而凝集在劳动者身上的技能、知识、体力、健康状况、道德水平及竞争能力的支出总和。 对资本的认识： 亚里士多德 资本运动 休谟 用于投资的货币与生产使用的资本 魁奈 （资本）流通领域→生产领域 亚当·斯密 能从中得到收入 土地、劳动力、资金 欧·费雪 表现为一定货币价值量的物质生产要素的总和 舒尔茨 人力资本（知识和技能） 贝克尔 教育、保健、劳动力国内流动的支出。 第一节 人力资本概述 人力资源与人力资本。将“人力”视作“资源”还是“资本”。资源与资本的差异： 2000年北京出现了11次沙尘暴天气，科学家发现沙尘主要来自内蒙古，内蒙古草原的沙化是根本原因之一。而草原沙化的一个重要原因则在于，草原作为畜牧资源被过度利用而缺少养护。牧民只得到了畜群的产权，牧场的产权（包括其中的使用权）则完全归“国家所有”。这样政策的导致牧民只在乎放牧的直接收 益，而不考虑草场的“成本”。换言之，草场对于牧民来说，只是可利用的资源（而非资本），草场的损益与牧民没有直接利害关系。 农民在改革开放以后，开始打破“大锅饭”，转而采取 “包产到户”的政策。农民不仅得到了庄稼的产权，也得到了土地的使用权。 “外部性”资源→ “内部性”资本 资源→开发、利用和管理 资本→积累、增值、收益 经济学概念 不可分割性 1 不可变现性 2 双重性 3 差异性 4 人力资本的特征 人力资本理论的形成和发展 1 2 3 4 对人的价值的研究与分析 把人的能力划归为固定资本 人力资本理论的正式提出 当代人力资本理论的发展 （1）第一阶段——对人的价值的研究与分析 威廉·配第在其代表作《政治算术》中 提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父” 阿吉尔贝，“劳动时间决定劳动价值” 魁奈，“构成国家强大的因素是人……人 们本身就成为自己财富的第一个创造性因素。 （2）第二阶段——把人的能力划归为固定资本 亚当·斯密，在《国富论》中区分了四种固定资本， 其中第四种就是由“一个社会全体居民或成员所具有的有用的能力”构成的。 萨伊：人才；科学知识；教育 马克思 人的劳动 马歇尔，“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。 （3）第三阶段—人力资本理论的正式提出 明赛, 《人力资本投资与个人收入分配》，首次建立了 个人收入分析与其接受的培训量之间关系的经济数学模型； 舒尔茨，《人力资本投资》，第一个明确提出“人力资本”概念， 明确地阐述了人力资本的概念的性质、人力资本的内容与途径、 人力资本在经济增长中的关键作用等方面的思想和观点； 贝克尔，《人力资本：特别关于教育的理论与经验分析》， 被视为现代人力资本理论最终确立的标志； 丹尼森，对人力资本要素作用的计量分析。 （4）第四阶段——当代人力资本理论的发展 卢卡斯、罗默尔、斯宾塞，新经济增长理论， 罗默尔的“内生经济增长模型”， 卢卡斯的“专业化人力资本模型” ； 相关的研究分支：教育经济学、 卫生经济学、人力资源会计学。 效用最大化 资源稀缺性假设 经济人假设 劳动力市场收入决定假设 人力资本投资理论的假设 第二节 人力资本投资分析 人力资本投资的构成 各级正规教育投入 在职培训活动的投入 对改进身体健康的投入 劳动者寻找工作的时间及资金等投入 劳动者从一个地区向另一个地区迁移的资本投入 父母用于照看孩子的时间投入 人力资本投资的成本分析 重置成本法 历史成本法 机会成本法 主要用以确定财产物资的入账金额 选用一种价格指数， 比如CPI（消费者物价指数）， 将对人力资本投资年份时的 价值换算为当前的价值。 争议 劳动力市场的缺陷 人力资本投资理论的争议 人力资本不直接表现为实物产值的增加 人力资本的发生作用离不开物质资本 受主观因素影响大 循环推理的错误 投资收益构成 社 会 收 益 个 人 收 益 直接收益 间接收益 第三节 人力资本投资的收益分析 投资收益构成 社 会 收 益 个 人 收 益 物质收益 精神收益 1、折现