起重机司机技术比武方案网传.docVIP

关于举办起重机司机技术比武的 通 知 ??? 公司所属各厂、部 为切实提高广大职工业务水平和综合素质，进一步引深“手指口述”工作法，本着建设学习型企业，以 “向培训要素质”重要思想为指导，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以培养优秀人才带动技术进步为目的的原则，引导职工立足岗位、专研技术，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，促进各项工作有效开展，经公司党政联席会议研究决定，四季度在全公司举办起重机司机技术比武活动，具体方案通知如下： ??? 一、组织机构??? 为加强对此次活动的检查指导，协调处理可能遇到的问题，保证取得预期的效果，公司成立比武领导小组，下设评审小组和督查小组。 组? 长： 副组长： ??? 成? 员： 下设比武办公室： 比武办公室职责：负责比武活动的组织及评审人员的联络、邀请工作；负责笔试、实际操作的出题、阅卷、制定评分办法。? 二、考试时间： ??? 理论考试时间： 2012年11月20日。 ??? 实际操作时间： 2012年11月23日。 ???三、考试地点： 四、考试方法 考试前，公司组织统一培训，下发培训资料，组织预赛，以预赛成绩确定参加比武复赛名单，考试内容在培训及下发的资料中抽选。 1、理论考试：时间为90分钟，采用闭卷形式； 2、手指口述：严格手指口述程序，手口一致，且到位； 3、实际操作：分两部分，前半部分测试手指口述；后半部分测试起吊物品操作（具体规则见比武规则）。 具体工作安排： 1、厂负责起重机械的检修，确保完好； 2、各厂负责参赛选手的培训、练习、熟悉场地、着装等赛前准备工作； ???3、各厂于11月12日前将参赛人员报比武办公室； 4、负责理论考试试题工作（包括试题保密、拆卷、试卷分发、试卷密封、登记分数等）； 5、实际操作评委由 组成； 6、劳动保护用品自带。 六、评比及奖励办法： ??? 1、理论考试成绩：总分100分，按30%分记成绩。 2、实际操作成绩：总分100分（手指口述占20分，实际操作占80分）按70%分记成绩。 参赛选手以理论知识考试、实际操作比例得分相加排列名次。如成绩并列，以实际操作成绩高者列前。 3、名次选拔：第一名1人，第二名1人，第三名1人，优秀选手若干。 4、奖励办法：第一名1000元，第二名600元，第三名300元，优秀选手100元。 ??? 七、考试纪律： ??? 1、各评委要秉着公平、公正、公开的原则进行监考，严禁弄虚作假，否则追究责任。 ?? ?2、理论考试严格遵守考场纪律，如发现违纪行为，立即取消个人的参赛成绩。 ??? 3、考试自带黑色笔，手机处于振动或关机状态。凡因铃声或接打电话影响考场纪律者扣10分。 ??? 4、要求有起重机司机的厂均选派选手参加，每厂参加人数不得少于一人，无故不参加比赛者，处罚厂长500元，处罚本人200元。 ???八、其他事项 1、提高思想认识。开展技术比武活动是公司为提高业务素质和综合素质，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围的一次实际行动，各厂、部要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展。 2、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的关系，合理安排培训时间，要求所有起重机司机必须参加。 九、附：比武规则 二〇一二年十一月八日 起重机司机现场比武评分细则 项目 比赛内容及评分标准 扣分原因 得分 备注 准备工作 （10分） 有起重机司机操作证得10分，证件失效扣5分； 2、劳保用品规范10分，无戴防护帽扣5分，服装不符合规定扣3分，不穿绝缘鞋扣3分。 手指口述 （20） 漏项扣5分，专业性错误扣10分。 手口一致，动作规范5分。 实 际 操 作 （60分） 操作前检查起吊具5分，无检查扣3分； 试车5分，未试车扣3分； 起吊中吊钩在吊物正上方得10分，偏离10厘米以上扣5分； 被吊物平移时，距地1-1.3米得10分，大于或小于要求扣3分； 被吊物平稳放在指定区域内得25分，超出指定区域每一厘米扣1分； 工作结束钩头距地2-2.5米得10分，低于2米扣5分，高于2.5米扣2分； 操作人员距被吊物距离3米外得5分，小于2米扣3分。 时间 （10分） 操作时间6分钟内完成，每提前1分钟加0.5分，推迟1分钟扣1分。 其他规定：一、未完成比赛规定项目扣80分； 二、出现一次扭绳，钢丝绳缠绕错乱，视情节扣5-15分； 三、出现其他违规每次扣5分。 总分： 分 裁判长： 评审人员： 年 月 日