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英国劳动力市场的灵活化改革及其启示 河北师范大学 硕士学位论文 英国劳动力市场的灵活化改革及其启示 姓名:侯冰然 申请学位级别:硕士 专业:马克思主义理论与思想政治教育 指导教师:孔德威摘要 在欧洲,劳动力市场灵活化的出现一直与充分就业政策的放弃、战后殖民体系的瓦 解和无法维持的社会安全支出的扩张联系在一起。在新科技革命的推动下,世界各国的 政治、经济等发生了翻天覆地的变化,就业结构、就业方式、就业观念也发生了深刻变 革,失业问题成为困扰世界诸国的一个普遍性问题。面对持续的高失业率,大部分西方 国家纷纷放弃凯恩斯主义就业政策,开始奉行新自由主义就业政策,实行劳动力市场的 灵活化改革。美国、英国、荷兰等通过劳动力市场的灵活化改革,采取了一系列积极措 施,如放松对劳动力市场的管制,改革社会福利制度,加强职业培训等,促进了就业, 推动了经济增长。英国通常被看作是有着传统意义上的灵活劳动力市场,与欧洲其他国 家不同,英国之所以能实行劳动力市场的灵活化改革根源于其独特的制度基础及历史文 化传统。英国以自助精神为核心的福利制度和自由主义的历史文化传统成为其采取劳动 力市场灵活化改革的内在和根本原因,其劳动力市场模式是典型的盎格鲁.撤克逊模式 即以劳动力市场的强烈竞争,低福利,相对低的税收为特征。英国通过20世纪80年代 以来劳