企业制度的弹性.pdfVIP

年 月 2011 4 Apr. ， 2011 第 期 总 期 4 （ 277 ） China Industrial Economics No．4 【工商管理】 企业制度的弹性 余 菁 中国社会科学院工业经济研究所 北京 （ ， 100836） 摘要 本文认为 制度的弹性 是制度分析的关键所在 个体的多样性决定了制度的 [ ] ， ， 。 弹性是客观存在的 它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩 只要制度弹性足够 ， 。 大 就会出现不确定性 企业 是人类应对不确定性的一种社会经济制度 它在减少一部分 ， 。 ， ， 不确定性的同时 又带来新的不确定性 利润 作为企业制度的人造物 它来源于不确定 ， 。 ， ， 性 对不同的企业参与者而言 制度的不确定性及产生利润的可能性 是不一样的 企业可 。 ， ， 。 以通过调节制度的弹性 来改变自身获取利润的可能性 企业制度的核心问题在于界定利 ， 。 润及其分配的合法性 好的企业制度 不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的 。 ， 必要保护 而且 对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当行为 应该有必要的 ； ， ， 限制力。 关键词 企业制度 弹性 公司治理 利润合法性 [ ] ； ； ； 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ]F270 [ ]A [ ]1006-480X 2011 04-0106-11 一 公司治理研究中的盲点及本文的分析思路 、 企业制度 这个概念 在中国应用非常广泛 日本学者也使用这个概念 但它在西方世界里 并 ， ， ， ， ， 不是一个被广泛采用的词汇 一个与之相关的常用概念是 公司治理 。 ： 。 在从事企业理论的制度分析研究的西方经济学家眼中 企业即是一种制度 如罗纳德 科斯 ， ， · 所言 企业 是生产的制度结构 在这一语境里 企业制度 意味着从制度分析的 （Ronald H. Coase ） ： ， 。 ， ， 视角来开展企业理论研究 而交易费用 合约等术语 则是开展这类研究的必备工具 代理