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论邮政企业青年大学生员工的思想教育张 园 园（驻马店市邮政局 ，河 南 驻 马 店４６３０００）摘 论邮政企业青年大学生员工的思想教育 张 园 园 （驻马店市邮政局 ，河 南 驻 马 店 ４６３０００） 摘 要 ： 伴 随 着 “人 才 兴 邮 ” 战略的稳步推进 ， 青年大学生员 工 成 为 邮 政 发 展 的 全 新 力 量 。 文 章 分 析 了 青 年大学生员工的思想特点 ， 并提出了对其进行思想教育应采 取 的 有 效 措 施 ， 以 促 使优秀青年大学生员 工成为邮政发展的中坚力量 。 关 键 词 ： 青年大学生员工 ； 思 想 ； 文 化 ； 机 制 ； 发 展 中 图 分 类 号 ：Ｆ６１ 文 献 标 识 码 ：Ａ 伴 随 “人 才 兴 邮 ” 战略的稳步推进 ， 邮 政 企 业 人 才 引 进 机 制 越 来 越 完 善 ， 其中招聘大学毕业生成为邮政人才输 入 的 主 要 方 式 。 以驻马店邮政局为例 ， 截 至 目 前 ， 河 南 省 招 聘 本 科学历大学生员工 １０９ 人 ， 已发展成为一个独特的 群 体 ， 对 企业的改革和发 展 起着越来越重要的作用 。 作 为 一 个 群 体 ， 大学生员工有自己的性格和特点 ， 他们文化水平较高 ， 最 有 发 展 前 途 。 要想尽快让大学生员工扎根邮政 ， 成 为 企 业 的 有 用 之 才 ， 就 要 真 正 了解他们的思想特点 ， 加 强 其 思 想 教 育 ， 建立起他们的企业归属感 。 的东西和实践有一定区别 ， 特别是邮政业务繁多 ， 其 运 行 模 式 、 管 理 体 制 、 业务知识都需要用心体会 、 消 化 。 因 此 在 工 作 中 ， 青 年 大 学 生 员 工 在 “知 识 就 是 力 量 ”、 “知 识 就 是 财 富 ” 思 想 的 鼓 舞 下 ， 抓 紧 宝 贵 时 光 ， 勤 奋 学 习 ， 对 于 企 业 组 织 的 员 工 培 训具有很高的热情 ， 积极参与各项学习 培 训 活 动 。 他们利用各方面有利条件不断充实和完善自己 ， 为 将 来 成为邮政发展的主力军做好准备 。 追 求 民 主 ， 具有强烈的参与意识 青 年大学生员工具有强烈的参与意识 ， 对 民 主 管 理 具 有 极 大 兴 趣 。 他们时常用批判的眼光看待企业的各项规章 制 度 和 经 营 举 措 ， 但同时又受到工作阅历和生活经验的限制 ， 积 极参与的总体特点是热情高于理性 、 谈 论 多 于 实 践 。 具 体 表 现是对创新经营 的 建 议 多 ， 必须掌握的业务知识较 为 缺 乏 ； 对 企业民主化管理的要求高 ， 对实现民主管理的各种条 件 不 太 了 解 。 但 是 ， 随着工作阅历的不断增长 ， 大 学 生 员 工 看 待 问题也变得越来越稳重成熟 ， 盲目性大为减少 。 １．４ 青年大学生员工的思想特点 １ 目 光 远 大 ， 具有强烈的主人公意识 近 年 来 ， 随着企业用人机制的不断完善 ， 邮 政 企 业 为 大 学 生员工提供了更多展示自己能力的平台 ， 部 分 大 学 生 员 工 已通过挂职锻炼等形式走上了领导岗位 ， 成 为 企 业 经 营 、 管 理 等各项工作的中坚力量 ， 进一步坚定了青年大学生员 工 扎 根邮政创业的信念 。 他们凭借自己的眼光和知识认识到 ， 个 人 的前途和邮政企业的发展前景密切相关 。 企 业 的 发 展 是 青 年发展的前提和基础 ， 只有企业兴旺发达了 ， 自 身 才 能 得 到 更 好的工作和生活条件 ， 才能得到更多的发展机会和广 阔 的 成 长 空 间 ， 才能实现自身价值 。 因 此 ， 他们特别关心 企 业 的 改 革 和 发 展 ， 具有强烈的主人公意识 。 １．１ 迷 茫 彷 徨 ， 逆反心理比较严重 青年大学生员工都是带着梦想来到企业 ， 总 以 为 凭 “天 之 骄 子 ” 的 定 位 ， 能有一个比较满意的工作环境 和 工 作 岗 位 。但 当 事 与 愿 违 ， 现实与理想大相径庭时 ， 他 们 开 始 不 满 足 于 现 状 ， 牢骚满腹唉声叹气 ， 甚 至 闹 情 绪 、 工 作 怠 慢 ， 产 生 逆 反 心 理 。 这 在 刚 进企业不久的新员工中表现较 为 突 出 ， 具 体 表 现 为 ： 极 端 性 ， 不 辨 真 伪 ， 全盘否定或肯定 ； 排 斥 性 ，工作上不听从指挥 ， 唯 我 独 尊 、 我 行 我 素 ； 片 面 性 ， 不 能 全面的分析问题 。 这些都非常不利于青年大学生员工 的 成 才和企业的智力支持和人才保障 。 １．５ 思 想 活 跃 ， 拥 护 企 业 改 革 当 前 ， 邮政企业正处于改革发