工伤处理及应对---工伤有关法律规定的解读-i工伤认定的范围“七应当.pptVIP

VI 工伤保险条例的重大修订 2010年12月20日，国务院公布了《关于修改工伤保险条例的决定》，自2011年1月1日施行 重大的修订 （1）调整了工伤认定范围 扩大了上下班途中工伤认定的范围：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 排除了过失犯罪导致事故伤害不得认定工伤的情形 删除了因违反治安管理行为（包括违反道路交通安全管理行为）导致事故伤害的不得认定为工伤的情形 增加了因吸毒导致事故伤害不得认定工伤的情形 VI 工伤保险条例的重大修订 （2）扩大了工伤保险适用的范围 将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入到了参保的范围 （3）减轻了企业在工伤赔偿上的负担 将原《条例》下用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费改为由工伤保险基金支付 （4）加大对未参保企业的处罚力度 增加对未参保用人单位的罚款、收取滞纳金等措施。 比如，按日加收欠缴工伤保险费的万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳欠缴的工伤保险费和滞纳金的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 VI 工伤保险条例的重大修订 （5）删除了企业瞒报工资总额或职工人数的处罚规定 （6）增加了对企业不协助对事故进行调查核实的责任 由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下