五险一金使用培训课件.ppt

住房公积金 从职工个人的角度，建立住房公积金有什么好处？ 1、在职工本人工作年限内，住房公积金不仅仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有； 2、每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用； 3、个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； 4、当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； 5、建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势； 6、按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。 住房公积金 北京住房公积金的决策机构和管理机构（了解） 住房公积金的决策机构是北京住房公积金管理委员会（简称管委会），其委员主要由以下人员组成：市人民政府负责人，房改、财政和审计等部门负责人，人民银行、国务院机关事务管理局和中共中央直属机关事务管理局等有关部门代表，法律、金融和住房等方面有关专家占三分之一；工会代表和职工代表占三分之一；单位代表占三分之一。在管委会中，中央国家机关、中共中央直属机关和北京铁路系统的委员各占三分之一。 住房公积金的管理机构是北京住房公积金管理中心（简称“管理中心”），它是市政府直属、不以营利为目的的独立的事业单位。管理中心设立三个分中心——中共中央直属机关分中心、中央国家机关分中心、北京铁路分中心；垂直管理23个管理部和1个住房公积金贷款中心；内设13个只能处室；下设2个直属事业单位——北京市住房贷款担保中心、北京市住房贷款个人信用服务中心。 住房公积金 单位是否必须建立住房公积金呢？ 对以下单位，必须为其在职职工建立住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。除上述必须建立住房公积金的单位外，其他单位，可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。 住房公积金 必须建立住房公积金的在职职工的界定 ： 公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满6个月以上的职工。 住房公积金 单位是否必须为农民工建立住房公积金？还有什么情况可以建立住房公积金？ 对于农民工和实际工作不满6个月未签订合同的职工，有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为其建立住房公积金。另外，个体工商户、自由职业者可以自愿申请建立住房公积金。 住房公积金 每月缴存住房公积金的计算方法： 职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存计算方法如下：每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）（附：缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日起见的工资总额除以12）另外，住房公积金的缴存比例每年由北京住房公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。 住房公积金 北京市住房公积金缴存比例现在是多少？ 2008年7月1日起北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。 住房公积金 住房公积金调整期限 ： 住房公积金月缴存额每年调整一次，在每个住房公积金年度开始时调整，调整期限是从当年的7月1日至下一年的6月30日。因此，职工住房公积金月缴存额并不是随着工资的调整而调整，而是在每年的7月1日开始调整。 住房公积金 从单位离职了，住房公积金有无影响 ？ 职工离职后，未落实新单位或新单位未建立住房公积金帐户的，其住房公积金帐户在原单位封存；原单位主体不存在的，住房公积金转入管理中心的封存库托管封存，职工离职后找到新工作，在新单位建立住房公积金帐户的，可由原单位或新单位经办人为其办理住房公积金转移手续，将原住房公积金帐户内资金转入新帐户。 住房公积金 缴存住房公积金后，管理中心给予有效证 ： 每年8月31日之前，管理中心通过单位向职工发放住房公积金对账凭证。 住房公积金 住房公积金的提取: 具有下列情形之一的，即可将帐户的住房公积金提取出来： （1）购买、建造、翻建、大修自住住房