暨南大学专职科研人员补充协议聘用方-暨南大学（简称甲方）受聘方-（简称乙方）用人方-（简称丙方）.docVIP

暨南大学专职科研人员补充协议 聘用方：暨南大学 （简称甲方） 受聘方： （简称乙方） 用人方： （简称丙方） 本协议主要约定工作任务（职责），年度及聘期考核办法。 乙方在聘期内的岗位工作目标及任务 第一部分：工作目标及任务 科研任务 1.项目：获批主持国家自然科学基金面上级以上级别的项目 1项（特聘研究员）、国家自然科学基金青年基金级以上级别的项目或获批同级别科研项目1项（聘副研究员，因年龄或已成功申报青年项目者才允许同级别科研项目）。（必须完成的任务）。 2.论文：以第一作者或者通讯作者发表 类论文 篇，其中 类（1区）论文至少 篇。 3.获奖、专利：积极参与符合条件的各类奖项的申请、申报。 4.其他： 二、人才工程 三、社会服务目标任务 四、其他 五、年度主要工作任务： 可以从这些方面明确工作任务（供参考）：定出清晰的目标，为实现目标采取的具体策略和措施；如何在团队建设作贡献；项目、课题中本人起何作用（主持、参与、独立）、完成情况或者完成率，达到什么效益等。 第一年： 第二年： 第三年： 第二部分：考核与评估 考核分为年度考核聘期考核。年度考核12个月内进行一次；聘期考核需在终止聘用前三个月完成。 一.年度考核： 年度考核主要是对合同具体执行和进展情况进行跟踪评价，同时考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况，重点考核工作实绩，包括履行岗位职责情况，保密职责遵守情况，完成岗位工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 考核时，乙方根据甲方要求向学院考核小组汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，年度考核结果在学院内公示。年度考核合格者，继续履行《劳动合同》中的相关约定； 年度考核不称职者，甲方将要求其以书面形式陈述理由及今后具体改进的工作计划；考核证明不适合现聘岗位类别的，双方协商，可改聘为新的岗位类别。合同变更应采用书面形式。 聘期考核： 聘期考核由学校负责组织，主要考核专职科研人员履行《劳动合同》中的工作任务和工作目标的情况。 甲方（法定代表人或 乙方（签 章）： 委托人代理人公章）： 年 月 日 年 月 日 丙方（学院、所、中心负责人签字，并加盖公章）： 年 月 日