人事科2017年工作复习总结2018年工作计划.docx

组织人事科2017年工作总结 一、人事管理工作 完成了2016年度事业单位工作人员425人人事年报数据填报工作。 完成了本年度的人员编制的设定与控制工作。 全年办理编制人事手续15人次，新进2人、调入4人、调出3人、辞职3人、退休3人。 办理事业单位工作人员转正定级（工资）审批30人。 全年组织4次公开招聘，共招聘聘用人员51人、派遣人员5人。其中，卫生专业技术人员50人，非卫生专业技术人员6人。 全年办理聘任手续67人。卫生专业技术人员64人（正高1人，副高11人，中级5人，初级47人）；非卫生专业技术1人；管理人员1人；工勤技术人员1人。 二、劳资管理工作 完成了2016年度全院在编人员工资福利分层分类的工资年报数据填报工作。 更新和调整工资软件中在职档案工资、在职津补贴、离休档案工资、离休津贴补贴。 完成了年度考核优秀人员一次性奖金发放核对通知工作。 完成了事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批工作。 完成了2014年以来临聘护士的考核增资工作。 完成了在编人员学历提升工资变动审批工作。 完成了在编护士的教护龄津贴变动审批补发工作。 调整了编制外5名执业医师人事工资工作。 配合完成了2018年度在职人员工资预算审批工作。 三、人才培养工作 1、完成了专业技术人员继续教育工作，根据(凤人社通〔2017〕1号)文件精神，拟发学习通知，组织全院473人完成学习。 2、完成了专业技术职务资格证书年度审核工作（2013年度取得或年审过），共计39人。 3、完成了凤冈县第三批县管专家（3人）、第二批拔尖人才（8人）推荐工作。 4、根据《凤冈县关于以“四大工程”提升基层组织建设科学化水平的实施方案》要求，选派专业技术人才和青年业务骨干2人外出学习培训。 5、按照《关于做好2017年“甲秀之光”访问学者选派工作的通知》，选派青年业务骨干1人外出学习。 6、全年选派医务人员到省内外三级甲等综合医院进行长期进修学习50余人次。 7、全年选派4人到三级医院参加规范化培训，目前，共有14人在外规培。 8、组织完成2017年51名新进人员的岗前培训和考核工作。 9、与县委组织部联合举办第一届干部能力提升培训班，组织全院中层及以上领导干部、全体党员，共计约140人参与培训。 四、人事考核工作 1、完成2016年度422人事业单位工作人员年度考核工作，其中63人获得优秀等次。 2、完成2016年度4人乡科级干部的民主测评、民意调查测评、述职述廉的年度考核工作。 3、完成2016年度39人高级人才业绩考核民主测评工作。 4、完成了我院县管专家郑满红、胡军，拔尖人才安兵、卢祥林、张翼飞的半年考核和年终考核工作。 五、劳动合同、保险工作 全年组织54人签订劳动合同。 办理合同备案92人次，新签54人，解除38人。 办理社会保险参保单位人员备案，增加54人，减少38人。 完成2017年养老保险和职业年金申报工作。 5、配合完成养老保险数据清算信息核对和养老保险分段清算申报。 六、退休工作 1、年度内办理退休人员3人：田微、王素英、肖诗敏，全院退休人员共114人。 2、完成退休人员10人的基本医疗保险跨省异地安置退休等人员信息备案。 3、完成退休人员统筹内养老金信息核对，退休死亡人员信息采集。 4、完成事业单位职工遗属生活困难补助管理核实上报工作。 5、死亡退休人员魏后永的抚恤金及丧葬费办理。 6、退休人员聂其蓉高龄补贴办理。 七、日常工作 1、同步更新人事信息花名册、工资软件、工资卡片。 2、开具工资证明、工作证明、各类介绍信。 3、填报各类人事报表数据。 4、员工请休假的审批、统计工作。 5、及时完成档案材料的收集、整理、归档，建立健全人事档案（新进、离职、调动、晋升等）。 6、配合县干部人事档案整理，提供、复印相关资料。 2018年工作计划 建立人事管理信息系统，将复杂、繁琐、重复的日常事务信息化。 增加人事工作人员，规范人事管理工作，提高人事工作效率和质量。 建立卫生专业技术人员的职称聘任管理办法。 4、完成2018年人力资源招聘和配置工作。 5、做好劳动合同到期员工的续签工作。 6、做好日常工作台账，做到有“据”可查。 7、做好人员工资、聘任、退休等审批工作。 8、做好人事管理、考核和人才培养工作。 9、做好人事其他日常工作。