集体合同实务(培训).pptVIP

集体合同----集体合同备案 ⑷ 应注意的问题。①协商代表产生后，应当在集体协商前在本单位公布；②集体协商双方均可以更换本方的协商代表，协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行，即由本单位工会征求职工意见后选派，集体协商前在本单位公布。③职工方协商代表要体现出代表性，要有一线职工（如安徽淮北市的规定）。 集体合同----集体合同备案 2、集体合同内容 集体协商双方可以就下列一项或者多项内容，通过集体协商签订集体合同：包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动定额等17项内容。 劳动报酬协商内容主要包括：工资水平及调整办法；工资支付制度；加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；其他分配办法。 工作时间协商内容主要包括：工时制度、加班、加点办法；特殊岗位的工作时间。等等。 集体合同----集体合同备案 3、集体合同订立的程序 ⑴ 集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。 一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内给以书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商；一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的，另一方不得拒绝或者拖延”。 ⑵ 集体协商的内容按照规定议程，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、