需求层次理论与erg理论和双因素理论关系.pptVIP

激励因素关系 ERG理论，双因素理论和需求层次理论关系 本课讲点 马斯洛需求层次理论 ERG理论 需求层次理论与ERG理论关系 赫茨伯格双因素理论 需求层次理论与双因素理论关系 一、需求层次理论内容 需求的五个层次 生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要 自我实现需要 需求层次理论内容 （1）五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。 （2）需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。 （3）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。 需求层次理论内容 （4）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。 （5）马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，