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- 2019-11-02 发布于湖北
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以等级医院创建为契机,促进医院规范化管理
如皋博爱医院二级医院创建工作汇报
尊敬的各位领导、专家:上午好!
如皋市博爱医院是2001年6月由原如皋市第四人民医院改制组建而成。改制初期医院总资产357万元,员工67人。编制床位40张。年收入300余万元。
改制9年来,通过改善医疗环境、加强医疗设备投入、引进专家人才、强化服务意识、完善机构建设和制度管理。医院得到稳步快速发展。
2009年医院编制床位170张,实际开放床位280张。
医院现有员工总计431人,其中卫技人员276人(高级职称23人,中级职称55人)。工勤人员34人。
2009年全年业务收入5045.9万元(药占比48.2%)。全年门急诊11.76万人次;年出院病人6301人次;年住院手术3075人次,乙类手术占比近30%。
2010全年预计:收入约9000万元,门急诊15万人次;年出院病人8500人次;年住院手术4000人次。
医院自改制以来,一直处于快速发展中。短时间内人才大量聚集,规模不断扩大,病人量逐年攀升。而医院管理一直处于滞后状态,医院管理委员会对此有着很清醒的认识。因此,建立一套完整、规范的医院管理体系这一重大事宜,正式提上议事日程。而等级医院评审恰恰最佳的契合了我们的现实需求。医院管理委员于2006年初召开专题会,正式确定启动二级医院创建工作。
在各级领导、专家长期指导下,经过大量前期的准备工作。等级医
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