性格和领导力用TOPK技术提高领导力.ppt

非常乐意与大家分享智慧 人类行为风格认知模式：让我们读懂人 1．支配力（Power over others） 这是一个人希望运用威权的力量，来控制或支配别人；但并不是说此人目前的职务有此权力，而是一种由其精神或个性的本质衍生形成的，并且自然的向他人展现的力量。 2．自制力（Power over self） 这表示自我约束的力量或程度。也说明一个人是否很正经、或很正式的（Formal）；或者是不拘小节的（Informal）。 天生的六大心理需求与四大行为风格 T型 长处：负责/主动/独立/自信/注重结果/工作导向的。 弱点： ，冷淡，易起擦，太喜欢命令 基本风格需求： O型 长处：控制/准确/讲求秩序/分析/喜欢观察/工作导向。 弱点：封闭，有距离，不易了解， 。 基本风格需求： 天生的六大需求与四大行为风格 P型 长处：自发，开放，有同情心， 结论快，精力充沛，关系导向 弱点：变化快， ，无时间观念，爱表现 基本风格需求： K型 长处：轻松，耐心，亲切， 良好的倾听者，关系导向 弱点：决断缓慢， ，过于稳健 基本风格需求： Topk十字圆盘的国学基础（四象） Topk十字圆盘的国学基础（八卦） 周易八卦与四宗八族人格论(姜祖桐教授） 台湾傅佩荣教授说《周易八卦》 Topk十字圆盘的国学基础（五行） 五行性格描述（国家行政学院赵菊春教授） ： 个性优点：喜欢竞争，获胜欲望强；独立性强，不愿意依赖他人；追求权力与成就，有强烈的支配欲；率直、果敢，越挫越勇。 个性缺点：理性大于情感，说话语气强硬，缺乏亲和力；易与人争辩，易发怒；批评人态度严厉，当别人达不到自己的要求时，易感到不耐烦；对别人的感受考虑较少，缺少对别人的赞美。 价值取向：追求——领导地位、高效务实、独立自主。 反感——优柔寡断、散漫拖拉、别人的强加。 担心——失去威性、被强迫、被驱使。 五行性格描述（国家行政学院赵菊春教授） ： 个性优点：对自己要求严格，责任第一；追求精确，对数字与细节特别关注；思维缜密，善于逻辑分析；喜欢思考与研究，三思而行；做事有耐力，能始终如一；善于预测、高瞻远瞩。 个性缺点：理性大于友情，冷酷无情；容易从负面看待事情；事必亲为，总认为自己做得很好；有事藏在心里，不喜欢与陌生人打交道；墨守成规，过于追究条理。 价值取向：追求——规范与程序化、精益求精、精细准确。 反感——没有原则，组心大意，肤浅没深度。 担心——被人误解、没有安全感。 五行性格描述（国家行政学院赵菊春教授） ： 个性优点：善于接纳他人意见；处理事情惯用低调手法；能宽恕他人对自己的伤害；富有同情心，为人细腻；乐天知命，与世无争。 个性缺点：对人过于敏感；易被外界的干预而改变主意；按照惯例做事，拒绝改变；遇事易妥协，易满足现状，不与人正面冲突。 价值取向：追求——稳定安逸、以柔克刚、人际和谐。 反感——没有诚信。 担心——突然改变、与人发生冲突、风险。 五行性格描述（国家行政学院赵菊春教授） ： 个性优点：善于和不同人相处，善交际；善于表达，喜欢到处演讲；对新鲜事物很有兴趣；富有激情，有鼓动性；喜欢赞美自己与他人；有错就认，能道歉，能原谅他人。 个性缺点：兴趣来时，不在意他人的感受；喜夺话题，话语太多；粗心大意，不在意礼节；情绪波动大，做事耐力不足；想法太多，不愿意做具体的琐事；随意性强，计划没有变化快。 价值取向：追求——别人认同、自由自在、乐趣新鲜。 反感——不会变通、低效率、没激情。 担心——失去声望、无聊、受约束。 五行性格描述（国家行政学院赵菊春教授） ： 深厚博大、包罗万象、怀纳世间万物生灵、孕育地球无限生机，万物出于土而归于地，沉静而不失活力。他综合了金木水火四种性格的所有特征，具有包容性与综合性。是感性与理性、内向与外向的结合体。 Topk十字的西方心理学基础 成功者的Topk随着事务的处理而发生变化 每种性格的人都可以成为一把手：历史人物 TOPK看相技术与中国古老的看相 管理者要成功地改变下属的知觉（事实） 每人都是生活在自己的世界里，所谓一花一世界。 下属的行为是以他对