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6.部属对上司的交待 各种方案的理由及思考逻辑 分析清楚问题的内容 预期结果与应变对策 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 八.QA 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 谢谢聆听 敬请赐教 暖色系 春季色系 色彩特征:透明感黄色系 气氛特征:年轻悠闲 秋季色系 色彩特征:深邃感的黄色系 气氛特征:时髦成熟 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * Step 4.体型及脸型的分析 浑圆体型 肌肉结实浑圆的肩膀及臀围曲线,呈现格斗家的体型 宽松美式西服,宽角领 长方体型 肩腰几乎同寛,脸部轮廓为方形或长方形 合身英式西服 脸形不长:长尖领 脸形较长:短尖领或宽角领型 倒三角体型 肩寛腰窄且脸部轮廓较深 流行款式西装,能搭配所有种类的领型 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * Step 5.挑选适合的眼镜款式 脸形较长较大者 适合大镜框眼镜、或宽板方型镜框 圆脸者(娃娃脸) 适合猫眼眼镜,镜框上下端较窄 四方脸、腮颊明显者 适合无边眼镜 两眼间距较窄者 鼻桥较宽的眼镜 两眼间距较宽者 鼻桥较窄的眼镜 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * Step 6.说话方式及举止态度 声音 表情 行为举止 西装颜色 正统西装+同色系领带 认真、实际、朴实、中规中矩 正统西装+亮色系领带(红色、黄色……) 积极、领导、循序渐进、自我中心 奇特西装+色彩丰富领带 自卑、自我彰显 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * Step 7.提升自我形象价值 塑造让谈话对象感兴趣的自己 外表、举止态度、说话方式及符合不同场合的自我展现 包装出受欢迎的自己 强化外表同时也强化内在 提升自己的人生价值 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 六.如何建立与经营人脉 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 1.广结善缘不做孤独 对人要忍,处事要和 做人用心最重要 对人要忍,懂得对人忍才能避祸,减少树敌 处事要和,才有贵人相助 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 2.创造新的人际关系 互相尊重是替自己和别人设想,认同彼此的价值 隐私、空间、时间、事物、看法、人生观、信仰、身体 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (1).懂得尊重别人 表露互相尊重,替人着想的态度 记住对方的名字 打招呼 花几分钟闲聊 问候生活情况 一个体贴的小动作 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (2).亲近 让成员彼此认识 让部门之间互动 善记对方名字 介绍自己的名字、部门、经历、家庭,说出自己较特殊的专长或嗜好 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (3).少聊八卦,多替人着想 尊重别人的隐私 少聊八卦 勿造谣言 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (4).善用沟通机会 善用午餐休息时间与人用餐 非正式及出乎对方意料之外 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (5).新环境拜码头 到新环境应先主动跟别人自我介绍 随时跟主管或同事询问自己的工作内容,不可被动等别人交待工作 与其它部门同事礼貌性打个招呼,不可有跟其它部门很熟、与自己部门陌生,免受同事排挤 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 留心同事的做事方法 了解公司的企业文化与运作方式 清楚公司的游戏规则 工作前先留心别人的做事方法 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 观察其它同事的互动模式 别人如何开口请同事帮忙 同事如何与上司相处 同事间谁和谁的关系比较熟?谁和谁暗中较劲、互相攻击?谁和谁有过争执? 谁是有话藏不住的直肠子? 谁是人前处处为你好、人后猛说坏话的伪君子? 谁是老板暗中布桩的亲信? 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * 3.人脉的建立 人脉是一种建立及维持互利关系的艺术 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (1).如何主动建立人脉 建立人脉的方法 选择可以接触的最佳人士 决定建立人脉的沟通方式 决定建立人脉的最佳策略 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (2).善用人脉工具 为自己设计一张映像名片 适时交换名片 善用收到的名片 名片的管理技术 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (3).找寻人脉机会 搭飞机、火车、会议、研讨会、展览等 发问方式展开与他人的谈话 早一点到达会场与他人交换名片 利用自我介绍引发别人的问题,打开话题 先将年轻者介绍给年长者,将资浅者介绍给资深者,将公司同仁介绍给客人 人脉重心在人,而不是收集最多的名片 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 * (4).如何参与交际活动 握手时表现出自信与友善 右手大姆指与食指间的部位,要接触到对方相同的部位,握得紧密切实 轻轻上下摇动,握住一会后再放开 视线要持续与对方保持接触 记住对方的名字 一开始就确认对方名字的正确性 谈话中称呼对方名字一两次 建立记忆名字的系统 形象塑造与人脉经营创造人生蓝海 *
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