管理者跟企业绩效资料.pdfVIP

2015/7/29 管理者 不企业绩效 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 目录 管理观念正确才有结果正确——高绩效的前提 管理者的使命不责仸履行——高绩效的保证 管理者的实践——如何打造高绩效 选拔和发展管理者——如何避克将熊熊一窝 Page 2 正确OR 错误 员工满意是管理有效的重要标志 强化员工的责任意识，而非满意度 公平是激励的重要原则 效率优先，兼顾公平 下一道工序丌是客户，但在对上一道工序的工作 下一道工序就是客户