附件1-中国电子公开招聘岗位信息.docVIP

PAGE PAGE 5 附件1： 中国电子公开招聘岗位信息 （一）办公厅 1.总经理办公室业务主管 （1）岗位职责：协助开展集团公司总经理办公会等重要会议组织工作，监督检查会议决定事项的落实，负责会议材料管理工作；协助开展集团公司领导活动安排及信息归集、发布等日常事务；负责集团公司对外联络、接待活动等具体工作。 （2）任职资格及条件：35周岁（含）以下，中共党员，具有3年以上岗位相关工作经验；具有良好的组织、沟通、协调能力；工作认真细致、条理清晰、办事果断、执行力强；责任心强，具有创新精神和团队精神；熟练使用办公软件及办公设备。 2.保密管理业务主管 （1）岗位职责：负责集团公司涉密人员监督管理、保密教育培训管理、保密宣传报道审查管理、涉密载体和密品监督管理，负责保密工作档案管理，承担处室内部综合事务等工作。 （2）任职资格及条件：35周岁（含）以下，中共党员，具有3年以上保密管理或档案管理工作经验；品行端正、忠诚可靠、作风正派、责任心强；有较强的组织协调能力和沟通能力；具有涉密岗位要求的工作素质、学习能力和工作能力。 （二）生产运营部 3.企业管理处处长（或副处长） （1）岗位职责：负责建立和规范集团公司投资企业生产运营以及企业管理各项制度，推动、指导企业管理创新工作；负责集团公司投资企业标准化管理工作；负责制订集团公司投资企业分类管理办法，推动分类管理工作；负责集团公司质量管理工作；负责集团公司工程相关资质管理工作；负责部门综合工作和有关重点企业的联络工作。 （2）任职资格及条件：企业管理、财务、工程类相关专业毕业，如有中国电子系统内相关工作经验可适当放宽；处长岗位需从事相关工作9年以上，副处长岗位需从事相关工作6年以上，其中要求有5年以上大型企业管理经验；年龄一般在45周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。具有较强的学习能力和政策理论水平，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的组织协调能力、文字写作能力；具有较强的事业心、责任感和团队意识。 （三）市场营销部 4.市场营销专项副经理 （1）岗位职责：协助部门主任履行职责，开展市场营销各项工作；负责外贸项目管理以及高新电子出口立项和高新电子贸易科研的申报、管理工作；负责国际国内重大市场项目的协调和实施管理工作。 （2）任职资格：年龄40周岁（含）以下，电子技术或市场营销专业毕业，从事相关工作8年以上，要求熟练掌握一门外语，具有较强的市场分析能力和学习能力，具有一定的项目策划能力，有大项目实施经验者优先。 （四）系统装备部 5.业务三处专项副经理 （1）岗位职责：参与中国电子高新电子核心能力规划的编制；负责高新电子固定资产投资项目的争取、实施管理工作；组织高新电子关键设备设施管理工作；负责与职能相关的政策法规研究以及规章制度和工作流程的制订。 （2）任职资格及条件：电子相关专业或项目管理专业毕业，掌握国家有关高新电子固定投资政策；从事相关工作8年以上，其中有从事高新电子技改、科研项目管理5年以上工作经历；具有较强的组织能力、独立开展工作能力、良好的学习能力，独立思考分析能力；具有较强的文字写作能力，熟悉公文写作，能够独立完成综合性报告撰写工作；有良好的人际沟通交往能力，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感和团队意识。 （五）财务部 6.会计处业务主管 （1）岗位职责：负责跟踪企业会计信息质量，及时报告并提出意见和建议；负责完成集团分部报告的建立推行，以及集团公司专项财务分析和各项综合财务信息研究分析工作；负责集团公司财务决算管理工作，做好年度财务决算准备和布置工作，完成年度财务决算报告的编报、审核等各项工作；负责财富世界500强企业的申报、信息发布和相关管理工作；负责做好决算整改和长效管理机制的建立完善工作；协助做好集团公司会计相关制度的建设和完善工作。 （2）任职条件：年龄40周岁（含）以下，会计学或相关财务管理专业毕业，中级及以上会计师职称，具有三年以上会计或审计工作经验，具有较强的专业能力，文字功底深厚，具备良好的沟通协调能力以及良好的团队合作能力，具有中国注册会计师资格者优先。 7.财税处业务主管（或主办） （1）岗位职责：负责集团总部税务管理工作，完成集团总部应税事项的计算、申报、税款缴纳以及各类税收专项统计工作；协助集团公司税务管理工作，做好所投资企业税收情况基础统计和分析，参与重大经济活动的税收筹划；负责集团总部会计基础核算和现金、网银收付工作，保证财务收支的准确性。 （2）任职条件：年龄35周岁（含）以下，税务管理专业或财务会计专业毕业，具有一定的税务管理工作经验，具有较强的工作责任心、事业心以及创新和团结合作能力，税务专业人员优先。 （六）法律事务部 8.全面风险管理处处长（或副处长） （1）岗位职责：组织开展中国电子全面风险管理体系建设，完成