如何透视企业组织结构.docxVIP

1. 通常来说，人力资源管理的第一主管应该是: A 部门主管 B 企业老总 C 人力资源部经理 D 人力资源部总监 正确答案： B 2. 下列选项中，不属于整个人力资源管理体系核心内容的是： √ A 岗位分析 B 组织优化 C 岗位说明书 D 绩效考核 正确答案： D 3. 在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是： √ A 制度 B 企业文化 C 流程 D 价值观 正确答案： C 4. 各部门总监或者经理直接向总经理报告工作的组织结构，叫做： √ A 平行职能式结构 B 矩阵式结构 C 直线——职能式结构 D 事业部式结构 正确答案： C 5. 在制定、优化流程和规范时，管理者需要做好： √ A 制度建设、团队建设和文化建设 B 制度建设、团队建设和服务建设 C 服务建设、团队建设和文化建设 D 制度建设、服务建设和文化建设 正确答案： A 6. 企业组织结构设计应该遵循一定原则，其中不包括： √ A 业务匹配原则 B 精简原则 C 责权利对等原则 D 多个领导指挥原则 正确答案： D 7. 体现员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素之间关系的名词是： A 组织结构的含义 B 组织结构的本质 C 组织结构的形式 D 组织结构的设计 正确答案： B 8. 一般来说，企业组织结构从总体上可以分为： √ A