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公司解放思想大讨论活动方案 按照公司总体安排，公司党委决定在公司系统广泛开展“学先进、转观念、提能力、创价值”解放思想大讨论活动 1主题 学先进、转观念、提能力、创价值 2目标要求 通过解放思想大讨论，实现“四破四立” 破除畏难等靠的思想，牢固树立发展意识 破除按部就班的定势，牢固树立改革意识 破除大而化之的习惯，牢固树立责任意识 破除得过且过的状态，牢固树立担当意识 3主要内容 对照解放思想“四破四立”要求开展学习、讨论、交流三个方面的活动 （一）以学习明确方向 3月中下旬 各党支部组织所属部门、企业全体干部员工开展专题学习，切实将思想统一到公司党委决策部署上来，统一到公司201X年各项目标任务上来，统一到公司“十三五”改革发展总体思路上来。 1.认真学习党的十八届历次全会、全国国有企业党建工作会议、中央经济工作会议、国有企业改革座谈会会议精神，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神；学习贯彻集团公司201X年工作会议、党建工作会议、党风廉政建设工作精神，重点学习王炳华董事长、孟振平总经理的重要讲话。 2.学习公司三届三次职代会暨工作会、党建工作会、深化改革工作动员会议精神，重点学习主要领导的重要讲话。 3.学习《**18大腐败行为》、《下一个倒下的会不会是**》、《以奋斗者为本——**公司人力资源管理纲要》、《**没有秘密》等图书、资料。 4.集体观看视频：金一南将军在**公司的讲座《关于队伍的灵魂和血性》和金一南将军在**大学的内部演讲《将军是怎样产生的》。 （二）以讨论碰撞思想 4月中上旬 1.组织形式。各党支部紧密结合实际，围绕主题，组织全体干部员工开展一次专题讨论，交流学习心得、认识体会。通过讨论充分碰撞思想，强化思想认识，鼓励引导全体员工当好公司改革发展的实践者、参与者和推动者，营造全员参与管理、全员推进改革、全员促进发展的良好氛围。 公司领导班子成员参加分管部门和联系所属企业的专题讨论。 2.讨论内容。专题讨论应聚焦主题，坚持问题导向，围绕“四破四立”目标要求，从查摆问题、谋划措施两个层面开展。 查摆问题应重点围绕以下四个方面开展： 在思想上，是否存在“等靠要”的思想；是否存在缺乏危机感和紧迫感，安于现状、不思进取的思想；是否存在只想眼前、不思长远的思想；是否存在保守僵化、固步自封的问题；是否存在大局观念不强，只想小家、不顾大家的问题。 在作风上，是否存在不想担当、不愿担当、不敢担当的问题；是否存在重谋划、轻落实、重形式、轻实效的问题；是否存在精神懈怠、得过且过的问题；是否存在守土不尽责,任事不负责的问题；是否存在各自为政、避重就轻、敷衍塞责、推诿拖拉的问题；是否存在不愿碰硬、不愿担责、明则保身、揽功推过的问题。 在能力上，是否存在业务不精、研究不深、学不求精、思不求解的问题；是否存在想不出点子、拿不出办法、看不到问题、提不出对策的问题；是否存在反应不敏锐、应对不得力的问题；是否存在小事不愿干、大事不会干的问题；是否存在只求过得去、不求过得硬的问题。 在执行上，是否存在严格不起来，落实不下去的问题；是否存在不会作为、不想作为的问题；是否存在有布置没有回音、有规划没有行动、有开头没有结果的问题；是否存在传达不迅速、贯彻不到位、落实不及时、成效不显著的问题。 针对上述查摆出来的问题，有针对性地思考谋划改进思路与措施。其中，综合部门重点思考如何提升管理能力、服务能力；经营部门重点思考如何强化责任担当、提高带兵能力；所属企业重点思考如何落实“四自企业”要求，抓好各自领域的经营发展。 （三）以成果凝聚共识 4月下旬 1.开展主题征文活动。全体干部员工结合讨论发言内容，梳理思想观点，撰写论文一篇。公司将择优编印成果文集，并在公司网站、微信公众号刊登，供全员学习参考。 2.以党委理论中心组（扩大）学习的形式召开解放思想大讨论成果交流研讨会，进一步统一思想，凝聚共识。 有关要求 1.高度重视，精心组织。解放思想大讨论活动是“远学**思想，近学山东院经验”主题实践活动的重要内容，列为党建工作年度考核的重要内容。各党支部要深刻领会本次大讨论活动的目的意义，高度重视，组织全员广泛参加到活动中来。支部书记要履行第一责任人职责，靠前指挥，亲自主持制定学习、讨论等活动方案，将公司党委的要求部署落实到位。 2.领导带头，以上率下。公司各级领导干部，特别是党员领导干部要带头学习，带头参加讨论，带头交流思想认识，带头转变思想观念，带头改进工作作风，带头树立“四种意识”，强化“四种思维”，提升“两个能力”，发挥好示范带动作用。 3.贴近实际，确保实效。各党支部要坚持一切从实际出发，坚持问题导向，紧密结合本部门、本企业经营管理工作实际制定活动方案，采取务实有效的方式载体，切实解决问题，切实统一思想，切实使团队的精神状态、工作作风发生新变化。要坚决摒弃