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职业人的十大职业素养 新时代下学习面临怎样的机遇和挑战？ 职业人的十大职业素养 企业发展的核心竞争力究竟是什么？ 职业人的十大职业素养 有人或许会说，大家只有在吃饱之后才有力气干活，才能考虑科技创新；但问题在于，中国企业商业化气息太过严重，导致?“?钱?”?几乎成了企业唯一的目标，更可怕的是，中国企业普遍有?“?只重短期利益?”?的毛病，没有把科技创新作为核心功课，则是这个毛病最重要的体现之一。?????其实，即便在古代，商人也不是生来得志的，在古代四大行当中，士农工商，商人排在末位，执政者认为他们只不过是把东西从南蛮拉到北夷，并没有直接创造价值，故算不上真正的社会贡献。 职业人的十大职业素养 “阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。可是一段时间以后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。‘布鲁诺,’老板说话了,‘您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。‘有多少?’老板问。布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。‘价格是多少?’布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。‘好吧,’老板对他说,‘现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。’阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。此时,老板转向布鲁诺,说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?” 职业人的十大职业素养 主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成任务； 次之,就是告诉你一次,你就能去做； 再次之,就是这样一些人,别人告诉了两次,他们才会去做； 更次之,就是只有在形势所迫时才能把事情做好。这种人是在磨洋工； 最下等的是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业。 职业人的十大职业素养 担当就是勇挑重担，敢于负责。 担当 职业人的十大职业素养 战国时赵孝成王九年，秦兵攻打赵国，赵孝成王命令平原君赵胜到楚国去求救，平原君的门客毛遂主动自荐随同前去。平原君与楚王谈判半天没有成效，毛遂手拿宝剑走上宫殿，陈述利害关系，终于打动楚王出兵联合抗击秦国的侵略。 春秋时期，掌管刑狱的官吏李离，因错误地听取下级的汇报而判人死罪，所以将自己也关押起来定了死罪。晋文公说：“官有贵贱之分，处罚有轻重之别，下级官吏有错，不是你的过错！”但李离却认为不能将罪过转嫁到下级官吏身上，并最终伏剑自刎。 启示：李离作为一个管理人员，一个决策者。他明白错下决定而使他人枉受死罪，并全非因听信下属提供的错误信息，自己也有决策上的责任，应担起这份责任。 这便是担当精神的最好体现，责任心。 担 当 职业人的十大职业素养 人无法做到无所不知、无所不能，犯错误是无法避免的，我们无须逃避责任，而是应当知错、认错、改错。 职业人的十大职业素养 用心工作的回报： 技能 训练 物质 报酬 才能 展现 工作 认可 成长 机会 建立 自信 良好 声誉 经验 积累 价值 实现 潜能 发掘 职业人的十大职业素养 忠诚于自己的领导和企业 维护企业的利益和形象 认真做好本职工作 严格遵守公司制度 不断提升自己的业务能力和水平 要有团队意识 职业人的十大职业素养 执行 就全局而言就是贯彻战略意图，达到预定目标的能力；就个人而言就是把领导安排的事情做成功的能力。 职业人的十大职业素养 美西（西班牙）战争爆发时，美国总统需要立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。但没人知道加西亚在古巴的哪座山里，怎么办？ 有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。” 于是总统把罗文叫来，交给他一封信，让他把信送给加西亚。罗文接过信之后，并没有问“他在什么地方？”没有抱怨，没有问一大堆问题，而是马上行动，自己想办法，出生入死，历尽艰辛，把任务完成了。 把信送给加西亚 职业人的十大职业素养 执行 如何提高执行力？ 职业人的十大职业素养 不是做事，而是做成事 汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很 空洞的。” 惠普CEO马克赫德在接受新浪网采访，被问到他选择人才的 标准时说：“……非常重要的是他有非常强的执行能力，就是 要将事情做成，而不是做得差不多……”