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员工通讯录 协同办公的阶段提升：业务协同 知识管理 二、人力资源 HR Service Delivery (self-service, service center and outsourcing) 离职 吸引/ 选择 绩效考核/ 奖惩管理 岗位分配/ 岗位部署 培训/ 发展 知识共享 如何发挥员工的最大潜能实现企业价值最大化？ 如何发掘人才，培养下一代领导管理层？ 如何留住人才？ 如何确保适当的员工分配在适当的工作岗位上？ 如何雇佣到合适的员工？ 如何规划更有效的方案防止关键员工的流失而造成的损失？或素质能力不合格的员工没有被淘汰导致人员过多、效率低等结果？ 以“员工周期”为主线的人力资源管理 三、客户关系管理 四、集团财务管理 集团财务管理：统一与规范 统一编码：组织、HR、科目、物料、往来、项目 统一制度：财务制度、会计制度 统一政策：会计政策、考核政策 统一报告：报表格式与指标体系 统一应该考虑集团层的统一与分子公司层的统一 五、企业绩效管理 1、仪表盘监控 3、驾驶舱导航 2、指示灯监控 企业绩效：管理驾驶舱 土建分公司产值与利润指标横向对比表 企业绩效与数据分析 软件功能构架 大纲 1 公司简介 2 总体架构 3 关键技术 4 方案详解 一、智能客户端 Smart Client 解决之道： 智能客户端（Smart Client，以下简称“SC”）完全是基于Web的应用体系，既不属于C/S，也不属于B/S，兼具了二者的优势。 采用该技术改造的产品具以下引人注目的好处： 1、客户端零维护，能大大降低部署成本；对硬件的依赖性小，有网络就可办公。 2、数据录入方便，人机交互界面友好，根据回车顺序能快速进行数据维护录入。 问题所在： 1、项目现场网络条件不行怎么办？ 2、装饰工人对计算机的了解程度不够怎么办？ 3、需要输入大量的数据是否方便？ 二、开放的数据接口 解决之道： 作为敏捷化、柔性化的企业应用来说，要实现面向客户定制的管理软件平台，系统应能够提供一种数据接口机制，我们称为“万向接口”，通过“万向接口”实现系统企业级数据交互平台，并通过企业数据平台实现各管理系统的数据交换和共享。 万向接口平台作为杭州新中大股份有限公司承接的国家863计划项目，设计初衷就是为了解决不同厂商、不同模块间数据的无缝集成问题。万向接口平台于2006年初通过国家科技部的验收。 问题所在： 1、目前在用了一些系统数据如何集成？ 2、系统数据如何经过许可、加密后发布到网上？ 与XX安装的协同办公软件系统实现集成。 全面集成XX安装人力资源管理信息系统，实现绩效、薪资等信息的交互。 新中大万向接口平台 XX安装管理信息系统 XX安装人力资源管理系统 XX安装协同办公系统 开放的数据接口 三、项目业务的工作协同技术 是否有我要做的工作？ 我递交的审批回复了没有？ 工作没有做好是谁耽搁了？ 有要我会签的分包合同变更！ 我项目部的专项施工方案已批准！ 安排的XX工作YYY耽搁了时间！ 原存问题： 解决之道：推动式工作管理 审批过程全程跟踪 提示信息展示 查看原始单据 四、功能与权限 问题所在： 如何提高系统的安全性？ 如何保证每个人都只能查看到自己负责的内容？ 如何保证各项目相同岗位的工作人员不会看到别项目的信息？ 如何在资料流通的前提下，保证文档资料的保密性？ 解决之道： 将管理信息系统的权限按用户工作岗位、行政职务等要素分为系统权限、数据权限、系统角色，将管理信息系统的使用权与数据的所有权、访问权分隔，确保各工作岗位的用户之间、相同工作岗位的用户之间能够按部就班、各行其职，可实现信息高度共享和信息高度保密收发自如的控制和管理。 组织、条线、项目等多层次、多角度的权限设置，使各部门信息沟通既独立又融合。 全面严格的标准数据权限范围控制技术，支持多级授权体系，关键数据采用领先的加密存储技术。 文件、档案等资源的管理分权限分级别控制，既保证了信息的有效沟通，又保证了公司信息资源的安全。 权限控制 问题所在： 作为管理者，不可能对数据实时关注，如何预防风险的发生？ 对于数据的分析掌控，需要管理者事无巨细，都要进行核对？ 解决之道： 智能预警平台允许用户建立一定的预警触发机制来对企业很多关心的数据进行实时或者定时的数据监测。它允许用户对条件进行自由组合以便形成合适的预警触发条件，而在预警扫描过程中一旦预警条件成立系统将自动生成消息并将消息发送给相关的用户，用户得到预警消息后可以追踪到具体的数据并进行相应的业务处理。 五、智能预警平台 智能预警 资金风险 预算变更风险 成本超支风险 合同变更风险 合同执行风险 进度延期风险 证件有效期 流程滞缓风险 风险识别设置 风险管理责任人 工程部经理 总工程师 财务经理