标杆企业调研方案修改.docVIP

PAGE 5 - XXXXXXX有限公司 2013年标杆企业调研方案 为了使标杆企业调研工作顺利开展，同时能够真实了解国内“建筑工业化、住宅产业化”行业的发展水平，结合工程设计公司的现状，特制订本活动方案。具体内容如下： 一、调研目的 通过此次调研，确立设计公司标杆企业。以便为公司提供一种可行、可信的奋斗目标，以及追求不断改进的思路，助推企业持续健康运营发展。 二、调研的内容 管理体制、经营运营模式、激励机制、工业化建筑结构设计、各类PC建筑设计。 三、调研方法 通过实地走访调查对两家企业进行调研。 调研对象的基本情况 （一）上海兴邦建筑技术有限公司 成立时间：1999年1月22日 注册资金：110万人民币 经营范围： 建筑及市政工程用构件的研制、开发、设计、制作、销售及上述领域的技术服务、技术咨询、技术培训、技术转让；土木建筑工程中模板、脚手架的研制、开发、制作、销售、租赁、施工及技术服务；土木建筑工程中预制混凝土构件的施工及技术服务。（涉及行政许可的，凭许可证经营） 企业文化： 1.公司发展目标：团结拼搏、做强做大做久 以公司各层领导为核心，领导班子肝胆相照，荣辱与共，各自以身作则，带动所有员工齐心协力，同舟共济，努力奋斗，争取把公司做强做大做久。 2.公司精神：求实创新、与时俱进 倡导实事求是的思想作风，奖励创新科技及营销策略，紧跟时代步伐，开拓进取，勇往直前。 3.公司人才理念：人性化管理、竞争与激励并存 “爱才如子，惜才如命”遵循中国儒家文化，富有人文氛围，同时建立了优胜劣汰的竞争机制，确保企业更新发展的源动力。 品牌建设：诚信为本、务实兴邦、专业高效、优质快捷 “诚信为本、务实兴邦、专业高效、优质快捷”是对客户应尽的责任，使客户意识到自己是极其的重要，由始至终站在以客为本的立场，给客户意想不到的服务，建立以品牌为中心的管理哲学。 （二）深圳华阳国际工程设计公司 成立时间：2000年11月 经营范围： 从事规划、建筑及景观等工程设计和咨询 企业文化：该公司倡导高效工作、快乐生活的企业文化理念。高效工作是快乐之源，企业员工精心创造着多彩生活。目前，该公司拥有一大批年富力强、锐意进取的设计师，他们用郑重的承诺和雄厚的实力不断实现超越期待、设计未来的企业愿景。 品牌建设：该公司倡导与开发商合作发展的经营理念。他们坚持“创新设计让我们相识、优质服务让我们相知、良好的社会与经济效益让我们共同发展”的原则，将自身品牌的打造与开发商及合作方的反馈与效益联系在一起，注重合作、服务与质量。以创新的设计、优质的服务、良好的社会效益及反馈来打动客户，形成良好并长期的合作关系，为自身品牌的打造奠定良好基础。 所获殊荣：中国十大民营建筑设计公司、全国优秀民营设计企业。 2005年，被评为“中国深圳行业（建筑设计）10强企业”、“中国最具实力的工程勘察设计单位”以及 “中国最具合作价值的建筑设计机构”； 2006年，荣获“首届深圳最具人才成长价值企业”及“2006年度最佳建筑设计企业”的称号； 2007年，被评为“2007引领中国建筑规划设计十大创新设计机构”； 2008年，先后被评为“深圳市福田区2008年度民营领军骨干企业”、“中国民用建筑设计市场民营设计企业第10名”、“中国民用建筑设计市场地区业务排名南部沿海综合经济区第一名”、“中国民用建筑设计分类业务大型城市综合体设计第一名”以及“万科地产2008年度十佳合作设计单位第一名”； 2009年荣获“2009年度开发商心中的最佳拍档”及“最适宜工作的设计公司(最佳雇主)”。 2010年荣获“全国勘察设计行业优秀民营企业奖”。 以上两家企业均是2013年4月份参加住房和城乡建设部科技与产业化发展中心培训时，该中心所推荐的“建筑工业化、住宅产业化”走在国内前列的企业。 五、调研安排 1.时间安排：2013年6月15日-—2013年6月30日开展调研，7月3日前出具调研报告。 2.组织分工： 为顺利推进确立标杆企业的调研工作，公司成立调研领导小组，人员组成如下： 组长：XXX 成员：XX、XX、XXX 3.调研小组职责 （1）调研工作要在规定时间内完成。调研的过程中要克服一切困难，指定专人认真做好每项调研工作的记录，确保调研数据真实、准确。调研记录应包括目标公司的产品信息的收集、运营模式简介、访谈对象等。所有参与调研人员应在记录上签字。 （2）在调研的过程中要主动宣传公司品牌，使对方清楚XXXXX公司是XXX自治区首家以研究“建筑工业化、住宅产业化”为重点课题的注册公司，提高我公司的知名度和影响力。　 XXXXXX有限公司 二〇一三年四月十七日