军转培训心得体会(定).docVIP

PAGE 1 - 2012年省直单位军转干部 适应性教育培训体会 （二〇一二年七月十三日） 军转一班 组干股 马俊明 7月9日至13日,本年度河南省直军转干部汇聚在新世纪大厦，进行了为期五天的适应性教育培训。参加培训的有来自全军各军兵种的三百五十余名军转干部。培训中，通过领导授课、观看视频、教授讲座等环节，我们主要学习了安置政策、省情社情、地方行政机构设置与改革、公务员制度、事业单位人事制度改革、申论写作方法等内容，不仅开阔了视野，更新了观念，解决了军转道路上的困惑，而且了解了河南省委省政府关心爱护军转干部的具体举措，明确了军转安置工作的政策流程，见识了近年来河南经济社会建设的累累硕果，分析了自身能力素质在适应地方经济建设上存在的较大差距。这既是完成军民转变的转轨课，也是凯旋中原沃土的第一课，感触多多，收获多多。总体上讲，参加这次培训主要体会有以下三点： 一、军转干部要珍视名誉。转业了，大家最关心的无非就是“想去哪里，能不能去”的问题。7月9日，省军转办赵主任为我们分析了今年军转干部安置形势，解读了最新安置政策。他从军转办职能，谈到安置流程，又谈到国转联[2012]1号文件精神，并把1号文件中的政策亮点进行了重点解读。授课中，赵主任反复引用卢展工书记“军转干部不是转业是转岗，不是包袱是财富，不是安置是交流”的论断，反复阐述军转办为军转干部服务的职能，还把省军转办比喻成军转干部的娘家。言语之间透露着真诚与关心，传达着河南省委省政府对军转安置工作的高度重视，对军转干部的高度认可，使我深受慰藉，倍感鼓舞。 军转干部离开部队，环境变了，身份变了，难免会有不适应和失落感。作为营以下干部的我，在看到今年军转安置严峻形势，进入行政编没有什么希望的时候，也感到前途很渺茫，思想很迷惘。但是，教育培训让我校正了自己的认识。虽然军转干部不可能人人都是公务员，虽然自己军旅生涯已经结束，但是，家乡地方党委政府没有忘记自己为国防建设所献绵薄之力。作为一名长期受党和军队教育的干部，在追求个人成长进步的时候，更应该首先考虑肩头的社会责任，应该发扬优秀复转军人李文祥的“三平”精神，不懈怠，不抱怨，珍视“军人”名誉，要把在部队长期养成的服从精神、严明纪律、过硬作风带到地方的工作岗位上继续发光发热贡献力量，继续将为人民服务的事业进行到底。 二、军转干部要重视机遇。对于军转干部来说，转业就是凤凰浴火重生，就是人生的重要转折。如何把握机遇，如何结合自身特点，切入地方经济建设，实现华丽转身是我们每一名军转干部都要认真思考和研究的问题。这一点，先期的军转干部已经为我们做出了榜样。只要打开百度搜索，输入“保持军人本色”就会有几十页的链接可以查询，成千上万的先进事迹就会涌入你的眼帘。同是军转干部，他们在困难中找出路，在压力中找动力，在挑战中找机遇，迎难而上，敢想敢干，积极创新，最终都实现了自己的人生理想。在他们身上有一个无一例外的特点，就是他们重视并把握住了人生的发展机遇，成为了能够主宰自己命运的人。 7月10日，省委党校经济管理部杨主任围绕着“钱从哪里来，人往哪里去，粮食怎么保，民生怎么办”的河南之“难”，为我们介绍了河南经济建设和中原经济区建设的基本情况。这四道难题，既是加快经济发展方式转变的出发点，又是加快经济发展方式转变必须破解的难点。然而，困难和机遇并存。我们做为即将加入地方经济建设的军转干部，应该积极借鉴学习优秀军转干部的先进事迹，精神境界，成功经验，敏锐洞察、冷静思考、主动作为，在破解难题中建言献策，在抢抓发展机遇中相机而动。不管在什么岗位上，只要发挥军人攻坚克难的本色，开动脑筋主动赢取机遇的青睐，就一定会在和困难的较量中站稳脚跟，打开工作局面，取得更大的发展。 三、军转干部要正视差距。“军队是个熔炉，是个学校。”我们曾经在那里挥汗如雨，摸爬滚打，练就了一身“好功夫”；我们具有坚定的政治立场，能够服从命令、听从指挥、顾全大局；我们具有过硬的工作作风，能够想尽一切办法完成上级交给的各项任务；我们具有强烈的事业心责任感，能够为人民利益抛家弃子、出生入死。但是，那是国防事业。经济建设和国防建设毕竟是两个不同的概念。部队工作和地方工作的环境不同、特点不同、研究的对象不同，运转方式也大相径庭。仅凭部队练就的三招两式很难满足地方工作全面需求。 面对社会发展日新月异，经济建设突飞猛进。十几年的从军经历“屏蔽”了许多我应该了解却不了解的新情况，应该知道却不知道的新知识，应该掌握却没有掌握的新技能。特别是听了河南大学郭教授的授课之后，我才发现自身知识积淀是那样贫乏，思维方式是那样的幼稚，意识观念是那样落伍，已经不能满足社会建设的基本需要。作为转业待安置人员，我们尽管已经不是军人，但我们还是党员，还是国家培养起来的干部，我们为全面建设小康社会的历史使命也没有改变。因