企业文化学第二版第四章企业文化的演变规律.pptVIP

第四章 企业文化的演变规律 * 本章主要内容 企业文化的起源、积累与传播 企业文化的冲突与选择 企业文化的整合与变革 * （一）企业文化的起源 企业文化在一定的环境中孕育、生长 外部环境——经济、技术、社会人文环境 内部环境——具有各色文化背景的人物以及制度与管理等 企业文化的起源首先与当时的社会文化背景有关富有特色的企业文化风格的形成，与企业创始人有直接的关系 一、企业文化的起源、积累与传播 * （一）创始人 创业意识 经营思想 工作作风 管理风格 意志 胆量 魄力 品格 * （二）员工 员工的共同理解 受创始人的思想和行为的影响 企业经营中发生的重大事件和关键事件 （三）制度与管理 * （二）企业文化的积累 企业文化积累的含义 企业原有文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的过程 原有特质经沉淀和积累形成特色的企业文化传统 新特质“破旧立新” 企业文化积累量与企业发展速度成正比 企业文化积累的方向 正向------健全、优良的企业文化自我完善过程 反向------病态企业文化不断恶化、衰亡的过程 * 正向的企业文化积累出现的情况（四种情况） 家族企业继承人对企业原有文化的继承和发展（布登布洛赫定律） 具有新文化背景的继承者对企业原有文化的创新与发展 子公司管理者的脱离式积累 对内生文化创新和外生文化创新的吸纳和积淀 * （三