企业经营管理第九章.pptVIP

（2）行为识别（BehaviorIdentity，缩写为 BI），指在企业理念统帅下，企业组织及全体员工的言行和各项活动所表现出一个企业与其他企业的区别。BI是企业形象策划的动态识别形式，而有别于企业名称、标志等静态识别形式。 （3）视觉识别（Vision Identity，缩写为 VI），指一个企业由于独特的名称、标志、标准字、标准色等视觉要素而区别于其他企业。 * 1. 提出 CI计划。 2. 调查与分析。 3. 确定企业理念。 4. 行为与视觉设计 。 5. 发表 CI。 6. CI实施。 * * 教学内容与要求 1.了解企业文化的含义、内容、特征和功能 2.掌握企业文化建设的目标、原则和步骤 3.掌握企业形象的内容 教学重点与难点 重点：企业文化建设的目标、原则和步骤 难点：企业文化建设的运用 教学方法 案例 课堂讲授 提问 * 企业文化是指企业在长期的经营实践中形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式，是一种企业管理哲学观念。从其内结构看，企业文化包括物质文化、行为文化、精神文化、制度文化四个方面。 一、企业文化的含义 * 一、企业文化的含义 * 一、企业文化的含义 * 二、企业文化的内容 * 二、企业文化的内容 * 二、企业文化的内容 * 三、