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高 效 能 人 士 的 七 个 习 惯 通化团队 《高效能人士的 个习惯》学习分享 分享人：陈宇 2016.4.2 7 高效能人士的七个习惯 当你的能力不足以驾驭野心的时候，请静下来心来学习。 你有这样的问题吗？ 高效能人士的七个习惯 赚很多的钱，但是却 失去了家庭 经常减肥，越减越肥 很忙，但是看不出来 有什么意义 看到他人销售业绩好， 表面高兴，其实 内心很难受。 工作上一些问题各执己 见，互不相让，导致工 作无法开展 要做的事情太多了， 但是时间总是不够用 如果你有上述的问题，那就意味着需要改变了 但是，要怎么改变呢？ 要改变现状，就要改变自己。 要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯 反醒自我 高效能人士的七个习惯 何谓习惯？ 高效能人士的七个习惯 先入为主的思维，进而造成的自然行为。 决定 知识 技巧 欲望 习惯 建立习惯的三大要素 高效能人士的七个习惯 做什么？为何做？ 如何做？ 想要做。 习惯在工作和生活中的影响 高效能人士的七个习惯 思想决定行动 行动决定习惯 习惯决定品德 品德决定命运 依赖期(你) 独立期（我） 互赖期（我们） 个人领域的成功 团队领域的成功 高效能人士的七个习惯 习惯的模型-成熟模式 高效能人士的七个习惯 有效学习三人教学法 第一人：将自己所学到的知识向第二人分享 第三人：学到具有附加价值的知识。 第二人：将所学的知识吸收，内化，转换。 高效能人士的七个习惯 从改变做起 一、改变原则 二、改变价值观 三、改变思维及行为 高效能人士的七个习惯 什么是原则？ 原则：是自然法则或者是一种基本真理。 公平 诚实 信任 善良 努力 正直 鼓励 高效能人士的七个习惯 什么是价值观？ 价值观定义：对人，事，物的想法，或者因为原则所定的价值，或者是选择的优先顺序。 ·自我选择的信念与想法 ·内在的，主观的，自我的 ·受成长经验影响 ·受学习环境影响 ·受生活环境影响 高效能人士的七个习惯 原则and价值观的比较 原则 价值观 ·自然法则 ·不易改变 ·比较客观 ·不因人而异 ·可以经的起时间 的考验 ·放诸四海皆为准 ·学习而来 ·可能改变 ·比较主观 ·因人而异 ·未必经的起时间的考验 ·受地域限制 高效能人士的七个习惯 行为中最重要的情感账户 情感账户 人与人相处的互动关系中，会产生所谓的信任和不信任，将这种关系定义成存款和提款。 存款 提款 建立或提升彼此关系中的信任程度。 减少或降低彼此关系中的信任程度。 高效能人士的七个习惯 存款与提款 存款 提款 亲和有礼 莽撞粗暴 信守承诺 背信忘义 言行一致 表里不一 脚踏实地 浮夸炫耀 谦卑受教 博才傲物 宽大包容 刻薄记仇 认错改过 冥顽不灵 满足期望 辜负期望 高效能人士的七个习惯 我们该具备哪些习惯？ 高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯 习惯一： 积极主动 个人愿景的原则 高效能人士的七个习惯 人性本质是主动 而非被动，不仅能消极的选择反应，更能主动的创造有力环境 。 低效能 是受制于人 高效能 是操之在我 消极被动的语言 积极主动的 语言 我已经无能为力 我就是不习惯 我只能这样做了 我没办 我做不了你来做好了 试试看有没有其他的可能性 我可以控制自己的 情绪 这个任务我保证完成 这个任务交给我了… 我计划… 高效能人士的七个习惯 习惯一： 积极主动 刺激 反应 选择的自由 自我意识 想象力 良知 独立意识 消极被动的人有意或无意的让外在的影响（情绪、感受或环境） 来控制他们的回应 积极主动的人运用自由的空间，依价值观来做出选择。他们智慧 地运用刺激和回应之间的空间，扩展了选择的自由，进而扩展了 自己的生存空间。 高效能人士的七个习惯 习惯一： 积极主动 积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使“影响圈”不断扩大 积极主动 消极被动 消极被动的人则紧盯“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果使“影响圈”不断缩小 关注圈与影响圈 高效能人士的七个习惯 习惯一： 积极主动 高效能人士的七个习惯 习惯一： 积极主动 被动消极 主动积极 思维 绝对/负面 相对/正面 主导 个人情绪 价值观 语言 无行动力/抱怨 有行动力/感恩 行为 逃避责任 承担责