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劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： ____________________________________方： 乙 别： 性____________ 年龄： ________________ ________________________________居民身份证号码： 日____月____年____ 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法 甲 方因工作需要，同意招、聘、雇用 规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则， 签订本合同，建立劳动关系，并承诺共 同遵守： 一、双方基本权利和义务： ）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与 乙方签订本合同。提前解除合同的， 1（ 日书面通知对方。 30 甲方或乙方应提前 ）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身 安全和获得劳动报酬、参加民主管理 2（ 等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或 未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 ）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章 制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方 3（ 利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、劳动合同期限 期合同。 年 ）本合同为 1（ _ 月_ 日，其中试用期 _ _ 月_ _ 年_ ）本合同生效日期 2（ 终止。 _ ）本合同 3（ 三、工作内容 岗位工作。 _ _ ）乙方同意根据甲方工作需要，担任 1（ 2（ ）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 工作时间和休息休假： 四、 甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休 假权利。甲方因工作需要必须安排乙方 延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。 五、劳动报酬 元，劳动合同执行过程中甲方可视乙方的技术水 ，月薪为 )劳动合同 有效期 (乙方在工作期间 ）1（ 平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 日，工资发放周期为月。工资支付形式为货币。 甲方工资发放日为 每月的 ）2（ 乙方享受的岗位补助和奖金待遇由甲方与乙方协商确定。 ）3（ 六、保险福利待遇 （ 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病 医疗统筹及其他社会保险费用。 ）1 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同， 《职工养老保险手册》按有关规定转 ）2（ 移。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有 关规定执行。 ）3（ 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 ） 4（ 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工 艺、操作规程和工作规范；爱护甲方 ）1（ 的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 技能。 （ 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至 解除本合同。 ）2 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更 相关内容。 ）1（ ）2（订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 ）3（ 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ）4（ 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的。 4. 日以书面形式通知乙方： 30下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提 前 ）5（ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的； 1. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2. 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或 者全体职工说明情况，听取工会 ）6（ 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 日以书面形式通知甲方。 30 乙方解除劳动合同，应当提前 ）7（ 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： ）8（ 在试用期内的； 1. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3. 天向对方表示续订意向。甲乙双方经 _30_本合同期限届满，劳动合同即终 止。双方当事人在本合同期满前 ）10（ 协商同意，可以续订劳动合