山西金融职业学院2014年工作总结.docVIP

PAGE 12 山西金融职业学院2016年工作报告 院长 崔满红 （2016 老师们、同志们、同学们： 今天，我们召开2016年度学校教育工作会议，主要任务是：认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，回顾总结“十二五”时期，特别是学校实施6930转型跨越行动纲领计划以来学校的工作，明确“十三五”学校建设与发展的思路、目标和任务，安排部署2016年工作。受校党委委托，我代表校党委、校行政向大家汇报。报告包括3个部分，请大家审议。 第一部分 学校“十二五”事业发展取得的成效 “十二五”期间，学校紧紧围绕转型跨越发展的指导思想，积极落实“6930”转型跨越发展纲领行动计划，实施文化强校、内涵提升、人才兴校、振兴科研、校企合作、空间拓展六大战略，深化学校办学体制改革，凝练金融职业教育文化，打造金融职业教育特色，提升综合办学实力，基本完成了“十二五”规划的目标和任务，基本完成了《山西金融职业学院转型跨越发展指导意见》的目标和任务。学校的文化特色日趋鲜明，内涵建设持续推进，人才培养质量不断提高，办学特色逐步形成，社会声誉日益提升，为下一阶段的事业发展奠定了坚实的基础。 一、始终与党中央保持高度一致，努力营造风清气正的校园政治生态 党的十八大以来，学校把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，把加强学习作为提高全校党员领导干部、全体师生员工政治素养和精神修养的重要途经，全面加强党的建设，落实全面从严治党责任，取得明显成效。 严守党的政治纪律和政治规矩。扎实开展了党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育，学习新党章，贯彻新准则，执行两个条例，提高了广大党员干部的理论水平和思想境界，纪律意识和规矩意识不断增强。着力提升高等学校党建工作科学化水平。遵循“抓好党建就是最大的政绩”的工作理念，贯彻执行《普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法（试行）》和《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的实施意见》。始终把加强基层组织建设与全校转型跨越发展同研究、同部署、同推进，党的思想建设、组织建设持续加强。建立并落实党总支书记与直属党支部书记抓党建工作责任制度，优化调整基层组织机构，扎实开展了基层党组织“六抓六促六提升”活动，以“五个推动下的全面提升”为目标开展高校教师党支部书记“双带头人”培育试点工程。规范高校发展党员工作，共发展党员496名。积极落实党风廉政建设“两个责任”。完善党风廉政建设主体责任和监督责任运行机制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。强化廉政教育，深入推进纪委“三转”聚焦主业，引导教育领导干部认真履行“一岗双责”。接受省委专项巡视九组对我校的专项巡视。加强干部队伍建设。抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，以省委有关干部队伍“三个一批”工作精神为指导，加强制度建设、规范选拔任用程序、注重任职考核。完成干部队伍全员轮岗选拔任用，根据工作需要对个别岗位适时进行微调。执行了谈话提醒和函询诫勉、个人有关事项报告及抽查核实制度。定期组织干部教育培训班，提升党员干部队伍素质水平。持续加强作风建设。坚决落实中央“八项规定”精神，旗帜鲜明反对“四风”，大幅度减低“三公经费”支出，对用车用房、发文办会、工作纪律等各方面进行整顿，查处违反规定、顶风违纪等问题，学校作风建设持续改进，风清气正的校园政治环境逐步形成。努力提高依法治校水平。完成学校《章程》建设工作，不断完善和落实党务公开、校务公开制度，开展法制宣传教育，不断提高全校师生员工的公民意识和法律素质。 二、以文化为引领，抓好精神文明和思政教育工作，创建文明和谐校园 学校党委坚持文化引领，实施文化强校战略，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，拓宽思想引领路径,加强精神文明建设，文化建设取得显著成效。 确立了主旨鲜明的校园文化精神。构建了“传承晋商文化、弘扬时代精神”的文化建设机制，凝练了“晋商魂，金融道”的校训和“传承晋商文化，培育金融人才”的办学理念。精心打造文化育人环境。构建了社会主义核心价值观和晋商文化“进校园、进课堂、进教材、进头脑”的“四进”机制，构建了“校园文化”、“团队文化”、“班级文化”、“宿舍文化”为主体的全覆盖校园文化体系，推行“产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂”的文化“三进”理念，把“山西地域文化、金融行业文化、校园文化、传统文化”融入育人过程。创新艺术育人品牌。学校充分发挥学校艺术教育对于立德树人独特而重要的作用，创新和丰富艺术教育品牌项目，以“校园文化艺术节”、“校园文化科技节” 和歌舞剧《晋商魂》“两节”“一剧”为代表的校园品牌文化活动成为传导学校精神重要载体。强化文化渗透和传导。充分发挥校内外媒体的文化宣教功能，开展重大纪念日宣传教育活动，创新“墙文化”“树文化”等