中国古代的选官制度和监察制度范本.ppt

专题三：中国古代的选官制度和监察制度;一、中国古代选官制度;一、选官制度; ;3、汉代：察举制、征辟制; 君主直接选拔人才称之为“征”，又称征召；长官直接任用属吏称之为“辟”，也称辟署、辟除、辟召、辟用等。 战国时期，各国国君和一些重要大臣常以“招贤”的形式人开延聘和招揽人才。燕昭公筑黄金台，卑身厚币以招贤者；齐威王广招稷下学士。战国四君子，信陵君、平原君、孟尝君、春申君，养士3000余人。; 汉代的察举方法 ; 四科内容：一曰德行高妙，志节???白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能案章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遇事不惑，才任三辅令。（《汉官仪》卷上） 实行举者与被举者的连坐制度。; 举秀才，不知书；察孝廉，父别居；寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。 ——《抱朴子》外篇卷十五《审举》 为什么会出现这种情况？ 1、察举标准笼统，又缺乏严密的考核制度 2、官员之私意决定进退;评价：;4、魏晋时期：九品中正制;九品中正制;“上品无寒门，下品无势族” “公门有公，卿门有卿” ——家世门第的高低日益成为选官的标准，门阀士族为政治的核心，寒素人才难以入仕。 在实施过程中，中正官全由士族豪门把持，品评人才也着于门北，被选用者也限于士族，推荐人与被推荐