中山市人力资源和社会保障事业发展规划（送审稿）.docVIP

PAGE PAGE 1 中山市 “十二五”人力资源和社会保障事业 发展规划 中山市人力资源和社会保障局 二O一一年八月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 中山市“十二五” 人力资源和社会保障事业规划 3 一、导 言 3 二、“十一五”期间的工作回顾 3 （一）人才工作稳步发展 3 （二）就业工作顺利推进 4 （三）社会保障统筹兼顾 4 （四）劳动关系防控协调 5 三、“十二五”时期面临的形势和挑战 6 （一）人才政策、体制、机制有待完善 6 （二）公共就业服务能力存在差距错位 6 （三）社保工作管理服务水平有待提升 6 （四）劳动关系复杂多变管理难度加大 7 四、指导思想、基本原则、编制依据 7 （一）指导思想 7 （二）基本原则 8 （三）编制依据 9 五、发展目标和主要工作任务 10 （一）壮大人才队伍，优化人才资源结构 10 （二）健全公共服务，建立就业长效机制 10 （三）健全社保体系，提升社会保障水平 11 （四）调动各方力量，构建和谐劳动关系 12 六、主要保障措施 13 （一）加强领导，充分重视规划的组织实施工作 13 （二）加大公共财政对社会保障事业的投入力度 14 （三）完善人力资源和社会保