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主讲：蔡毅臣;2019/11/5;2019/11/5;组织行为学;组织行为学的产生与发展;讨论;用孔子的思想做事；
用老子的思想做人；
用韩非子的思想做企业管理。
----张瑞敏;…… ……;个体心理与个体行为;现代需求理论;2019/11/5;五行性格分析;信念与行为; 凡做一事，便须全神贯注在此一事，
首尾不懈，不可见异思迁,
人而无恒，终身一无所成。
行为上：认真 OR 马虎。
专业上：永无止境 OR 浅尝辄止。
商业上：以客户为中心 OR 以我为中心。;态度与行为;案例：职业经理人;解决方案：职业经理人遵循5个法则;事在四方，
要在中央。
圣人执要，
四方来效。;2019/11/5;;方法论：技能看板;教练案例分析（一）;教练案例分析（二）;教练下属;团队心理与行为;2019/11/5;团队的行为;;且夫物众而智寡
寡不胜众，
智不足以便知物
因物以治物。;激励的技巧;激励的差异性与统一性;2019/11/5;对不同层级的激励;组织绩效－－什么是绩效？;目标设定直接决定组织绩效;如何评价两个业务员的绩效;GE 的强制分布;方法论：激励实操方法;分槽合槽
高屋低屋
分饼画饼
厚赏惜赏;世易则事异，
事异则备变。;影响人的行为以实现;组织战略定位;正确决策;讨论;国无常强，无常弱。
奉法者强，则国强；
奉法者弱，则国弱。;制度化建设四要素;管理赏罚有信;管理宽严有度;反也者，道之动也；
弱也者，道之用也。
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