公司HSE管理体系基础知识讲义.ppt

二、3、关于工程项目HSE计划书的说明 请参考附件：《建设集团公司HSE计划书的编制要求》 二、4、公司HSE管理体系判定危害及环境因素的方法简介 见附件 谢谢大家！不当之处欢迎批评指正！ 我国认证认可管理体制 我国认证认可管理体制：国家认证认可监督管理委员会（CNCA）、中国认证认可协会（CCAA）、中国合格评定国家认可中心（CNAS） 审核员的素质要求 各级别审核员应按照下列原则进行工作： a) 道德行为：职业的基础 对审核而言，诚信、正直、保守秘密和谨慎应是最基本的。 b) 公正表达：真实、准确地报告的义务 审核发现、审核结论和审核报告应真实和准确地反映审核活动。报告在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。 审核员的素质要求 c) 职业素养：在审核中勤奋并具有判断力 审核员应珍视他们所执行的任务的重要性以及审核委托方和其它相关方对自己的信任。具有必要的能力是一个重要的因素。 d) 独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础 审核员应独立于受审核的活动，并且不带偏见，没有利益上的冲突。审核员在审核过程中应保持客观的心态，以保证审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。 审核员的素质要求 e) 基于证据的方法：在一个系统的审核过程中，得出可信的和可重现的审核结论的合理方法 审核证据应是可证实的。由于审核是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的，因此审核证据是建立在可获得的信息样本的基础上。抽样的合理性与审核结论的可信性密切相关。 审核员行为规范 审核员行为规范要求 各级别审核员均应遵守CCAA 审核员行为规范。 在初次注册和再注册时，所有申请人均应签署声明，表明其遵守行为规范。 1) 遵纪守法、敬业诚信、客观公正； 2) 努力提高个人的专业能力和声誉； 3) 帮助所管理的人员拓展其专业能力； 审核员行为规范 4) 不承担本人不能胜任的任务； 5) 不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系； 6) 不讨论或透露任何与工作任务相关的信息，除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权； 7) 不接受受审核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它利益，也不应在知情时允许同事接受； 审核员行为规范 8) 不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息； 9) 不以任何方式损害CCAA及其人员注册过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查进行充分的合作； 10) 不向受审核方提供相关咨询。 审核原则 与审核员和审核有关的审核原则： 以下原则与审核员有关： （1）道德行为：职业的基础 对审核而言，诚信、正直、保守秘密和谨慎是最基本的。 （2）公正表达：真实、准确地报告的义务 审核发现、审核结论和审核报告真实和准确地反映审核活动。报告在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。 审核原则 （3）职业素养：在审核中勤奋并具有判断力 审核员珍视他们所执行的任务的重要性以及审核委托方和其他相关方对他们的信任。具有必要的能力是一个重要的因素。 以下原则与审核有关，并通过独立性和系统性来明确： （4）独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础 审核员独立于受审核的活动，并且不带偏见，没有利益上的冲突。审核员在审核过程中保持客观的心态，以保证审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。 审核原则 （5）基于证据的方法：在一个系统的审核过程中，得出可信的和可重视的审核结论的合理方法 审核证据是能够证实的。由于审核是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的。因此审核证据是建立在可获得信息的样本的基础上。抽样的合理性与审核结论的可信性密切相关。 审核员个人素质 个人素质：19011中审核员的素质。各级别审核员应具备下列个人素质： a) 有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎； b) 思想开明，即愿意考虑不同意见或观点； c) 善于交往，即灵活地与人交往； d) 善于观察，即主动地认识周围环境和活动； 审核员个人素质 e) 有感知力，即能本能地了解和理解环境； f) 适应力强，即容易适应不同情况； g) 坚韧不拔，即对实现目的坚持不懈； h) 明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论； i) 自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。 ISO14001系列标准的主要特点 ISO14001系列标准的主要特点： 策划-实施-检查-改进循环和持续改进、立足于最高管理者的承诺和所有有关人员的积极参与、强调法律法规和组织应遵守的其他要求、重视污染预防、提供开放性和灵活性的要求、和其他管理体系的兼容性。 自我介绍 公司安全环保科，梁成铎。 　　电